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オフィース広く快適、人間関係も良く、福利厚生も充実、女性の管理者も多く、男性の育休も取得が高い。託児所もあり。全員がi-phone支給 フレックス制で時間が自由に使える。中抜けも可能。テレワーク、サテライトおふぃーすもあり。語学等の教育制度も充実 副業も可能 女性に優しい企業のエルボシを取得 職場は公園風で茶室もあり。文化をするため全員が茶の湯を経験。5年ごとに大きなイベントあり、一旦退職した人を再度雇用する例も多数 プレミアムフライデーも推奨している。上司を役職で呼ばず。社長を含めてさん付けで呼ぶ。ボランティアを推奨 グランド、テニスコート、体育館、ゴルフのアプローチコースもあり
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教育カリキュラムが充実してるので、研修なのど費用を会社が支払ってくれるので、パーソナルスキルの向上についてサポートしてくれる制度があります。なので、自身の会社でのスキルアップ以外に他社で通用するスキルも身につけることができます
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私は3年勤めて今ままで働きやすい仕事場でした。周りの方も親切で仕事内容も丁寧に教えてくれるししっかり研修とあるので、初めて働く方も安心して働けと思います。福利厚生も良く職場内も清潔で女性に対して凄く環境が良いので、働きやすい職場だと思います。子育てされてる方には時間も融通が効くし殆ど残業がないのはいい所だと思います。後カフェテリアがありパートさんはお昼ご飯が無料で食べれる所も良いです。少ないですがボーナスもあります。長く勤めるにはいい環境だと思います。
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製造現場で使用する設備、測定器、治具類の保守、点検、校正業務の全ライン分を担当していました。増産に関連し設備類の追加を行う際にバリデーションを行い、その際のドキュメント管理もしっかりされており、関連する法や監査での対応もさせてもらえる為、多方面で知識を習得する事が出来る。また、各種取引商社やメーカーとの直接打合せもある為、対外的なコミュニケーション能力も培われる。
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他社との比較はできないが、満足はしている。サービス残業は基本的にはなく細かい追求も無いが、業務効率化を常に求められる。フレックス制度や育児に対する考え方は非常に柔軟で、上司の理解も深い。
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私としては働きやすい環境だとは思うのですが、もう少し稼ぎたいと思っていたので、時間が短い気もしました。稼ぎたい人には時間が短いかなと思います。後細かい作業をするので細かい作業が苦手な人には向いてないかなと思いますし立ち仕事なので足が痛くなったり腰痛がある人はしんどい仕事かなと思います。
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勤務日数の半分を上限に、在宅勤務が可能。また、フレックスもコアなし、中抜けも許容されているので、働き方は良い。 一方で、勤務日数の半分以上の出社が要求されるわけだが、出社してもフリーアドレスのために上司が必ず近くにいるとは限らず、かつ、上司自体も在宅勤務している時もあるので、何のために出社をさせているのかが意味不明。実際には、わざわざ出社日を合わせたりしている部署もある。別に在宅勤務だからコミニュケーションが取れないわけでもなく、本当に必要な時には出社すれば良い話なので、こういう意味のない基準はやめて欲しい。
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倉庫管理の部署でしたが、定時で終業できる内容の事務業務でした。非正規ですが正社員の方と同じように食堂でランチをとることができます。パート・アルバイトの方は福利厚生に昼食代が含まれていたので羨ましかったです。(その分時給が調整されているでしょうが。)駅から離れた勤務地ですがシャトルバスが出ているので問題ありません。総務といった管理部門、製造部門、梱包、倉庫と様々な部署があるので広大な敷地面積です。私の勤務地は東加古川ですが西神にもオフィスがありこちらは保育所も併設されていました。体育館もありクラブ活動があるそうです。とても充実した福利厚生とボリュームがおさえられた業務内容で家庭と両立しやすい環境でした。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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