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人間関係は、悪くないと思います。 良くも悪くも個人主義の会社といった感じでした。 あまりチームとして動くような社風では無く、有能な個人が連携して仕事を進めると行った感じでした。
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配属されている事業部や上司との関係に強く依存しているように思う。 「A評価を付けたいけど、事業部の状況を鑑みてB+」と言われたことが何回かあり、個人査定が機能していない。 一方、別部署ではA評価がバンバン出ており、事業部や部署ごとに評価基準の統一ができていないように思えた。
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ダイバシティを推奨しており、女性には働きやすい職場だと思います。 総合職、一般職の区別が無いため給料水準も男性陣と変わらない。 また、女性管理職もちらほらいるため、グラスシーリングなどはないのではないかと思う。
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実質的に会長の専制的な会社で、業績的には伸び悩んでいるものの過去の栄光から離れられない面があり、誰も会長を諫められない。会長の取り巻き以外の取締役や執行役員などのトップは数年ですげ変わるが、経営層の雰囲気はよどんでいる。
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フラットな人間関係や、技術解決を第一とした風通しの良い開発環境。年下上司や年上部下の状況もよく出てくるが、能力主義であり、個々を尊重する社風であった。
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大手メーカーと違い自社で開発しているので、上流工程から下流工程までの経験を積むことが出来き、他のソフトウェアハウスや大手メーカーでは得られない経験ではないかと思います。
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