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若いうちは様々な可能性が広がっていて、「将来ああしたい、こうしたい」など、職種変更も含めて考えられる。社内公募制度もあり、これまでと全く異なる事業部への転進でキャリアの幅を広げることができる。成長面では、大きい会社ではとにかくいろいろな人と関わるので、コミュニケーションスキルさえあげられればキャリアアップは十分に見込める。逆にエンジニアとして極めたければ、業界唯一の存在になることで、特別な職位が準備されている。働きがいは、自身がどこに置くかで可能性は大きく変わってくる。
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一人一台ノートパソコンが支給されており、テレワークができる。自宅でネット...
従来、事前に上司の承認の上、月の勤務日数の半分まではテレワークが可能です。 現在は新型コロ…続きを見る
年休取得率は組合員全員100%と高く、休みも自由なタイミングで取得できるため休みやすい ま…続きを見る
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生産ラインではないので事前に上司の承認を得れば自由にテレワークできる。全...
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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