スタンレー電気株式会社

家電・AV機器

(業界平均総合評価:3.1)
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仕事の満足度

20人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    2.7
  • 給与・昇給
    2.8
  • 成長・教育
    2.3
  • ワークライフ
    バランス
    2.9
  • 職場の
    人間関係
    2.9
  • 経営・雇用の
    安定性
    2.9
  • 平均残業時間31.3時間
  • 有給休暇消化率56.1%
  • 回答者のおすすめ率15.0%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 596万円
  • (平均年齢 36.9歳)
  • 業界(メーカー)556万円
  • 公式情報591万円
  • (平均年齢 40.3歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率56.1%

平均残業時間31.3時間

社員クチコミ

不満な点職場の雰囲気

  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

#基本的に社員に対してケチりすぎている。測定器も無ければ周辺機材も揃っていない中で仕事をすすめるので、スケジュール調整にかかる工数が多い。 どの設備も稼働率が100%等余裕もなさすぎる。 #多分会社の体質だが、たとえば、部品の受発注とかソフト化すれば大幅に工数が減るはずなのに社員の気合で乗り切ろうとする。

投稿日:2021/01/15違反報告する

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

前年度の評価によって昇給額が決まるが、評価内容による昇給額の差はほとんどない。 実力云々より、上司に好かれてる人ほど早く出世するように思う。上司に好かれるのも実力かもしれないが。

投稿日:2021/08/04違反報告する

不満な点成長・働きがい・キャリア

  • 研究職
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

基本的に何かを教えるということができない人間が多く、個人の力量に左右されることが常である。全くと言っていいほどマニュアルもなく、失敗した際は当人の責任として厳しく叱責される場合が多い。責任を回避するため、誰も彼も教育を放棄している状態である。

投稿日:2021/07/23違反報告する

不満な点仕事内容

  • 製造
  • 正社員
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

利益第一優先で目標は全社一律目標が多いため、各々の職場にあった姿になりずらい。効率と利益の追求は製造業であるのである程度理解は出来るものの、やり方、展開の仕方には問題が多いと思う。また、本体経営が強すぎて、作りの工場側の意見は通りずらいを通り越して、意見しようとする人がいなくなっている。問題が打ち上がらない仕組みになり、今後会社として継続していけるのか心配である。

投稿日:2021/06/21違反報告する

良い点入社理由・入社後ギャップ

  • 製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

とりあえず機械工学科を卒業したのでなんとなくこの家と会社を希望し入社しました仕事内容も分かっておらず入ってから戸惑いがありましたとりあえず生産技術に入社し自分には設計が合ってないことに気づきその後は新規推進課寝室保証が生産技術現場へと色々と転々としておりますやっぱり会社には入ってみないとわからないことも多いと思いますイメージと中身と違うことも多くありますので自分がやりたいことをはっきりしたいといいと思います

投稿日:2021/09/17違反報告する

良い点ワークライフバランス

  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

毎月年休を取るように言われるので、取得しやすい。時短とか相談してみんなでカバしようという助け合うような動きを取ってくれる職場なので働きやすい。

投稿日:2021/07/05違反報告する

良い点女性の活躍・働きやすさ

  • 設計
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社

2020年頃の話

・設計の女性比率は数%程度。 ・一方、工場の生産部門はランプ等の重量物を扱わないグループもあるため、意外と多い印象。 全体の4〜5割程度の印象。

投稿日:2021/12/24違反報告する

不満な点退職検討理由

  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

仕事にストレスで体を壊した時に休んで病み上がり気を遣って残業を減らしてくれるのはいいが、仕事量は減ってないから結局間に合わなかったりした時になんで間に合わないのかと言われ、またストレスで休むんでしょとかって言われたりする。

投稿日:2021/07/05違反報告する

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スタンレー電気株式会社の会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都目黒区中目黒2丁目9番13号
  • 従業員数
    17,589人
  • 企業URL
    https://www.stanley.co.jp/
  • 設立
    1933年5月
  • 代表者名
    平塚 豊
  • 上場市場名
    東証1部

上場市場名

データ提供元:
Wikipedia

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