スタンレー電気株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 595万円
- 回答者数
- 576人
- 平均年齢
- 36.6歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 597万円
- （
- 平均年齢
- 40.8歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 108万円/年
- 平均時間外手当
- 4万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 595万円
- 平均年齢
- 36.6歳
- 回答者数
- 576人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（700万円）経理・管理系555万円
（380万円）事務・アシスタント系652万円
（600万円）エンジニア・技術系567万円
（550万円）その他528万円
（500万円）
800（万円）
スタンレー電気株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
在宅勤務制度ができましたが、形式だけです。 出来る人は都心の部署や限られた人だけです。 もちろん制度があるので、どの部署でもできますが、パソコンはデスクトップ、社外での通信環境下はありません。ごく一部の上級社員だけ社急スマホがありますが、その他大勢は、通話手段すらなく、事実上出勤一択となっております。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 600万円/年
- ボーナス(賞与)
- 180万円
- 時間外手当
- 5万円
- 昇給額
- --万円
制度的には年功序列だが、実際に仕事ができる人（上司に好かれることも仕事ができると仮定して）が上に上がり、仕事ができない人は上に上がれていない。 よく言えば実力主義かもしれない。 大卒であれば最低でも係長まではいけると思う。高卒は仕事ができる人であれば課長まではいけるであろう。 若手でも部下を持つ人が増えてきている印象。
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秦野／調達（自動車ランプ／開発調達・コスト改善など）新製品開発／製品将来性／国内トップシェア
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秦野／量産ＱＣＤ管理（自動車ランプ／国内外関係会社向け）／連結16000名規模のグローバルメーカー
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秦野／機械設計（レーザー製品構造設計）／プライム上場／国内トップメーカー
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スタンレー電気株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都目黒区中目黒２丁目９番１３号
- 従業員数
- 16,964人
- 代表者名
- 貝住泰昭
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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