岩崎電気株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昇進昇格は、個人の成績以前に、どの部署にいるかによる。各部署ごとに、今年は何人昇進昇格できるか人数が決められており、人数枠が少ない部署なら、かなりの実績をあげても昇進昇格できない。対して、人数枠が多い部署なら売上未達成の社員でも自動で昇進昇格できる。もはや運で、職種別の難易度は全く考慮されていない。これが社員のモチベーション低下に繋がっている。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
営業や技術系部署は非常に残業が多く、管理部署とは別に手当が出ているが、満足するモノではないと聞く。商材として特注のカスタム品を多く取り扱っており、技術系は対応する時間、人材不足が慢性化しているとのこと。深夜残業、休日出勤も頻繁にあるとのこと。
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良い点仕事内容
投稿日：
照明と非照明の2分野に分かれます。照明の営業は主に代理店の営業となっており、飛び込み営業のようなものは一切ありません。非照明の営業は紫外線や赤外線を応用した技術ですので、エンドユーザーに近く大企業と仕事をする機会が多い印象を受けます。
不満な点仕事内容
投稿日：
上司のサポートがあるので基本的にはそこまで不安に感じることはないが、お客さんからの問い合わせについて、初めの頃はあたふたすることが多いと思います。これはどこの会社も同じだと思うし、年数が経過するにつれて慣れていくことだと思います。 営業所によってはやや体育会系の風土が残っているように見えます。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
部署によっては有休をとるために調整が必要なものとみられる。ただ、一般社員においては基本的には有休はとりやすく、1年間で有休をすべて使いきるという社員もそこそこいる。営業系、開発系、技術系に関してはほかの部署と比べたら忙しいのかもしれない。ただ、営業系でも営業事務の職種の人であれば休みはとりやすいとよく聞くのでそこは問題ないと思います。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
年間休日が平均125日あり、非常に休みが多いのがメリットだと思う。休暇も個人の業務に合わせて取得できるため、有休消化率も悪くないと思う。残業は基本なく、繁忙期に若干発生するが生活に影響出るレベルでは無いと思う。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性にはとにかく優しい社員が多いです。また、女性の管理職を増やしていきたいと思う経営層の意見が反映され、遅刻や居眠りをしている女性社員も管理職になっていることがあります。男性社員からしたらたまったもんではなく、そこは非常に不満です。産前産後休暇についても問題なく取らせてくれると思うので、妊娠後退職するということは考えなくて良いと思います。
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不満な点職場の雰囲気
投稿日：
事業部ごとに部署が分かれており、あまり部署をまたぐ交流がない。責任問題が発生した際に、どの部署に落ち度があったか非常に揉める。また営業部署に高圧的な態度で接してくる人が多く、同じ社内なのに敵のような扱いがあってあまり関係は良くない。
投稿日：
今は月に3回ほどテレワークを行っております。所属長の考えにもよるが私の部...
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