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業務が縦割りで、他の部門に参考になる案件があっても聞きにくい雰囲気でした。 開発に関するマニュアル等も少なく、過去のソースを解析して参考にするしかなかったです。したがって何が正解なのか、本当にこれで良いのか不安が付きまといました。 開発者の裁量が大きいので開発者のスキルでソースの品質が左右される面がありました。 コーディンク規約も曖昧で、開発者によってソースの書き方がまちまちでした。ですので、過去のソースの中には非常に読みにくい物もありました。
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担当の案件に対しての業務委任範囲外大きい。開発環境、詳細設計などは開発担当者に任せてもらえるので開発が楽てした。 過去の開発のソースも見れるので、参考にすれば効率が良かったです。以前に勤めた某S社は同じような過去の案件のソースが見れずに苦労した思い出があります。
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営業はレベルが高い人が各年代にいて、切磋琢磨できる環境であった。総じて、できる人間には、それなりのポジションを年功序列関係なく、抜擢する人事があった。また、ボーナスも、結果に応じて、破格の額を支給する制度があった。よって、同じグレードでも年収に大きくバラツキがあたのが、良くも悪くも特長でした。当時は営業以外は残業手当が青天井についていたので、役職がなくても、他の会社と比べて比較的高い給与水準であった。人間関係は、全般的に良好で、年配の人と若手も別け隔てなく交流があり、飲み会も毎日のようにあった。営業としての意識は全般的に高く、他に転職するとかなりスキルアップできたことが実感できる。
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広くて清潔なオフィスで設備もしっかり整っていました。営業アシスタントとして勤務しましたが、男女共に温厚で面倒見の良い方ばかり。派遣社員の立場でしたが、正社員の方々からも丁寧に接していただき、人間関係で苦労することは一切ありませんでした。女性同士の序列などもなく、プライベートでもお付き合いできるほど、和気藹々とした良い雰囲気の職場だったと思います。 経費にうるさくなく備品なども潤っていて、当時としては(良い意味で)珍しい会社だなと思った記憶があります。遠方へ引っ越すこととなり泣く泣く契約終了しましたが、ずっと働き続けていたかった会社です。
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自由な風潮があるが、自由すぎる面もある。そのため統制がとれていなく、部署ごとに全然違う空気感がある。自分に合う部署にいけると仕事がしやすいと思います。
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業種柄、専門用語が飛び交う環境であったため、慣れたり覚えたりするまでは戸惑うことも多かったです。また、繁忙期と閑散期の差の激しい部署だったので、繁忙期には休日出勤を打診されたことが数回ありました。とはいえ、契約外なので本当に無理のない範囲でと、とても配慮して頂いていたのでありがたかったです。
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積極的なスキルなどの成長機会がない。自分でスキルアップを目指すしかない。そのため、スキル向上を目指さない人は向いていないと思います。
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営業成績で100パーセント評価されていたので、結果が伴わない人は、自ずと環境を変える選択をせざるを得なかった。自分も、頑張って追い着く自信がなくなったため、退職を決意。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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