京セラ株式会社クチコミ・会社評価

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自分がどのような評価をされているのか見る機会はない。上司ともなかなか話す...

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本当に仕事ができる、達成感に価値を持つ様な実力のある人は辞めていくので、...

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成果主義ではなく、高卒、大卒で昇格スピードが明らかに違うので初めのうちは...

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福祉、厚生は大企業だけあって、ひととおりそろっているように思う。それを使...

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2022年から改定になりました会社としては年功序列からの脱却を目指してい...

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大人しくもくもくと仕事して成果も人一倍出していても声が小さいとか、発言が...

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絶対にリストラになることはない。そのためある程度無理した仕事ができると考...

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上司に気に入られるか気に入られないかで少し評価も変わってくるところが不満...

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人事制度も社会の状況により見直されてきています。頑張った分だけ評価される...

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独自の成果基準により査定が決まっていた。基準内容が抽象的であり、考課者の...

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京セラフィロソフィは優れた内容だと感じるが、職場で無理難題を通す時にフィ...

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適当に仕事をしたい人は、仕事ができなくても、人間関係だけで評価される。ず...

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コンピュータ・通信機器業界の求人

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かなりの成果主義で、結果を出さないと、降格させられます、但し、一回下がっ...

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年に2回の評価があり、それに伴いボーナスが決まります。待遇としては社割が...

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年功序列的な評価が残っていたので、普通に頑張っていたらそれなりの昇給と昇...

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基本的に評価については、賞与に反映されていますが、その評価について自分で...

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良くも悪くも安定はしている。仕事に集中はできる環境は他の会社よりもあると...

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皆勤賞など色んな評価制度があります。上司に好かれるとすぐに昇格できるとも...

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良くも悪くも安定しているため、仕事量が人によってバラつきがあり仕事をしな...

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人事については上司が評価をしていくと思います。特に人事評価について悪い点...

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特に不満な点はありませんが、成果をアピールした事については確り反映して欲...

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大規模な工場になると社員が多い(ライバルが多い)推薦率が低くなるので、小...

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評価制度も決まっているので上司が評価制度通りに評価していくと思います。特...

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評価制度がまだまだ分からない人が多いのではないかなぁと思います。給料にど...

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今年から評価制度が新しくなり、今まで上の人が下の者を評価するだけだったの...

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評価内容がよくわからず、昇格、降格となった理由がよく見えないところがあり...

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上司の好き嫌いで仕事をしてなくても何も言われない人など色々います。好かれ...

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評価制度はどのようなものかはよく分からなかったですが、自己評価というもの...

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京セラ株式会社

評価

業界11

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

京セラ株式会社の評価

平均年収

633万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    23.3時間
  • 有給休暇消化率

    43.9%
ワークライフバランスを見る

京セラ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
43.9%
平均残業時間
23.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
50.9%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

京セラ株式会社質問・相談

    • 解決済み

    ブラック企業って有名なところではどんな会社ですか?

    質問日
    2010/06/04
    解決日
    2010/06/08
    回答数
    1
    • 解決済み

    ブラック企業を教えてください

    質問日
    2010/06/06
    解決日
    2010/06/21
    回答数
    1
    • 解決済み

    京セラとTOTOから内定を頂いた就活生ですが皆さんならどちらの企業にいきますか? できれば理由も込みでお願いします(^^)

    質問日
    2013/04/27
    解決日
    2013/05/12
    回答数
    3

京セラ株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
  • 従業員数
    82,995人
  • 企業URL
    https://www.kyocera.co.jp/
  • 設立
    1959年4月
  • 代表者名
    谷本 秀夫
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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