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2022年頃の話
月々の残業時間を基本的には30時間以内に収めるというルールがあります。 平時は全く問題ありませんが、仕事にも波があります。 忙しい時には、すこし難しい時もあるかもしれません。 とは言え、他の月とのバランスを取れば良いので、それほど大きな問題にはなりません。
2022年頃の話
試用期間の3ヶ月を終えれば、1時間単位での有給休暇も使えるようになりますし、部署にもよるのかもしれませんが、私の場合、休みは非常に取りやすいと思います。 自分の裁量でオフィス勤務か在宅勤務かを決められるのも非常にありがたいです。
2021年頃の話
有給休暇については会社も積極的に消化を促すために年に5日の計画的年休の消...
2021年頃の話
残業については部署によってバラツキがありますが、外観営業の社員に関しては...
2021年頃の話
管理職はこれまではほぼ自己裁量で問題があれば無限に働かざるを得ない状況で...
2022年頃の話
上司と仕事のスケジュールの話をしてたら、残業休出前提で話を進められたりす...
2021年頃の話
残業をするのが当たり前という風習が現場は特にあるため、基本残業していまし...
2021年頃の話
システムに記載しなくていい分、管理者に口頭で言わないと休みが取れない。1...
2021年頃の話
有給は取りにくいですが、年1回の5連続で休みを取らなくてはいけない規則が...
2022年頃の話
緊急事態宣言前よりテレワーク導入の検討・トライを行っており、緊急事態宣言...
2022年頃の話
コロナ禍もあり、在宅勤務を積極的に推奨しています。オフィスのキャパシティ...
2022年頃の話
日々の出退勤をシステムに登録する必要があり、在宅勤務は事前申請が必要です...
2022年頃の話
現状は自宅もしくは介護などの理由があれば実家でのリモートワークに限られて...
2021年頃の話
リモートワークはどちらかといえば利用しやすいに該当する。緊急事態宣言が初...
2021年頃の話
テレワークを積極的に利用できない人も中には存在するため、部署により多少の...
2022年頃の話
工場勤務のものは直接製造していない間接部門の人間であっても、原則出社とな...
2022年頃の話
在宅勤務制度があり、割とみんな使っている。実作業メインだと難しいが、「明...
2022年頃の話
テレワークを実施できる場所は、自宅に限定されている。自宅に小さい子供がい...
2021年頃の話
コロナ感染拡大防止として一時的に導入されました。勤務地域によっては、テレ...
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メーカー
IT・通信
金融・保険
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
AGC株式会社
三交代勤務の人は、年末年始も関係なく仕事があるが、12/31、1/2.、1/3は8千円、1/1は1万円の手当が出る。日勤の人が休日出勤すれば、勤務時間に関係なく、12/31、1/2、1/3は8千円、1/1は1万円の手当がでる。残業については、5分単位で残業を付ける事が出来るが、4時間残業をすると、休憩時間として、30分付けなければならない。有給休暇については、毎年消化している。毎月計画を立てて、有給休暇を取って消化していけるが、急な用事でも有給休暇を取れるのが良い。
TOTO株式会社
とにかく忙しくて仕事量が多いです。次から次にお客様の対応、見積作成、電話対応、社内業務、研修と息つく暇がありません。お客様から接客に関するアンケートが返ってくるのですが、その内容を非常に重視していますが、あまり意味があるとは思えません。他人からの評価を上げることにやりがいを感じるタイプの方はモチベーションを保てると思います。いろいろな社内の部署が関わるので、それぞれで研修や課題などがあり、通常業務を圧迫しています。無駄な社内業務がなくなればもう少し快適に働けると思います。コミュケーションを非常に大切にしている会社のため、一人で仕事を進めるタイプの方は厳しい仕事だと思います。
日本板硝子株式会社
仕事内容については主に新築の窓ガラス導入、ビルや都市開発における工事物件を取り扱いしており、1日当たりの製造枚数は450枚ほどだが、なかなか仕事が片付かないので1日の残業は平均して3時間くらい(現場仕事が終わり事務所での仕事を含む)している。業務内容に関しては不満はないが人の入れ替わりが激しく雇用の安定感に不安を覚える。給料の面はほぼほぼ残業に直結しているので、残業すればするほど給料はたくさん貰えるが残業が少ないと雀の涙ほどしか貰えない。先に言ったとおり、人の入れ替わりが激しいので外国人のスタッフや日本人のスタッフ、派遣さんやパートさん等色々な雇用形態があるので、仕事をする上での管理がとてもシビアである。繁忙期を迎えると、とてつもない数量をこなさないと帰れないが、他の月は打って変わって暇な月も珍しくはない。
日本碍子株式会社
同業他社と比較してもかなりもらえる方の会社であると思います。森村グループ内では一番ではないでしょうか。業績が好調であることもあり、ここ数年はボーナスは6ヶ月分前後出ています。昇給も毎年確実にあり、定期昇給分は組合が確実に確保しており、ベースアップの要求もしています。