回答（3件）
「年収や今後の展望、安定性、20〜30年後までの企業としての経営力、持続可能な社会への貢献」 年収はまだしも、これらは製造や施設保全の一般職には関係のない話です。 例えば研究開発部門なら会社の経営戦略が自分のキャリアパスにどう影響するかというのは気にするべきですが、施設保全ってあまり影響ないですよね？ 会社として「20〜30年後までの企業としての経営力」があっても、会社に何かあったら余剰な人材はスパッと切られますよ。 東芝とか見てますよね？ 面接して受かったところで年収を比較して、一番高いところにすればいいと思いますよ。
回答日2020/06/13 21:25:55
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