株式会社村田製作所の質問・相談
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そうです。 村田製作所に限らず、大手のメーカーに高卒で入社した人はほとんどがそうなります。 しかも工場の移転とかで真っ先にリストラの対象になりますし、今は大手メーカーはAIを用いた工場の省人化の研究にガチで取り組んでいるので、作業員に将来性はありません。
村田製作所の高卒入社後のキャリアパスについて、一般的な製造業の傾向を踏まえてお答えします。 ・高卒入社の場合、初期配属は製造現場が多い傾向にありますが、必ずしも「作業員要員のみ」というわけではありません。 ・キャリアパスの可能性として以下が考えられます。 ・製造現場でのスキルアップ(技能職としての専門性向上) ・班長、係長などの現場リーダーへの昇進 ・品質管理、生産管理、設備保全などの技術系職種への異動 ・社内資格取得や通信教育による能力開発 ・夜勤や残業については、製造業の特性上、交代勤務制を採用している部署では発生する可能性があります。 ・ただし、本人の意欲、能力開発への取り組み、資格取得、上司の評価などにより、キャリアの幅は広がります。 ・具体的なキャリアパスは企業の人事制度や配属部署により異なるため、採用担当者や先輩社員に直接確認されることをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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