双葉電子工業株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（中途）
- 選考辞退
- 2023年頃
投稿日：
当たり前かもしれないがオンライン面接に対応している。その当時は家も遠かったので助かった。雰囲気は圧迫的なものはなく普通の雰囲気でやりやすかった。質問は嫌いな人のタイプはなにか、困難に立ち向かう時はどうするか、普通の質問が多かった。
投稿日：
事務職、営業職を中心にテレワークが進んでいます。実施率はおよそ60～70%程です。 一方技術部門に関しては、工場と連携したり、使用しているソフトのライセンスが必要であることを理由に、実施が他部門に比べて困難だと思います。
求人をチェック
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
業績悪化が続き賞与も半年で最低保証1.5か月としていましたがついに1.0か月にまで落ちました。 加えて21年4月から黒字回復までの間の時限措置として、1日の勤務時間あたり45分削りその分給与を減らす方針になりました。 使ってない敷地を売り払う、事業を縮小するなど悪いことに進んでいく一方な状態です。 この調子でいけば5~10年の間に終わるんじゃないか、と社員間で話が出ているくらいです。 因みにこの措置に伴い副業・兼業は許可が下りたのですが、一部の層くらいしかできないんじゃないかと思います。
投稿日：
コロナをきっかけに事務系、デスクワーク系の職種は週2程度でテレワークを実施している。事前に予定表としてテレワークする日を決めれるが、厳格なものでなくあくまでも計画なので突発的に出社が必要になっても問題なく、別日で取得すればよい。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
「本質之直視」という言葉を大切にしています。 会社の行動規範にも、「愚直なまでに本質を追求する」という記載があります。どんな困難なことがあっても、まず原点に戻り、そこから次へ次へとステップアップしていく重要さを知りました。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
職場や役割によると思われるが、自身の業務都合に問題なければ有給は非常に取りやすい印象。ハラスメントやコンプラなどに対して上司は意識してくれるので長期的な休暇を取る以外は理由を聞かれることはない。
良い点人事・評価制度
投稿日：
派遣、契約社員は人事評価の対象にして頂けないのが残念ですが、正社員は毎年、自分自身で人事評価シートを提出してアピール出来るので、自分の功績次第ではベースアップにつながり、やりがいはあると思います。
半導体・電気・電子業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
20代半ば～30代後半の人材がおらず、業務内容・仕事の流れを50代～60代のベテランから学ぶ事ととなるが、知識量が雲泥の差でパンクする事もある。成長する機会は無く、少なからずの製品知識、図面の見方などは理解できた。
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- 回答数
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双葉電子工業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 千葉県茂原市大芝６２９番地
- 従業員数
- 3,032人
- 代表者名
- 有馬資明
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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