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実施率85.7%
実施日数比率
2022年頃の話
有給休暇は年12日取るよう目標が立てられていたりします。 自分の職場では、いつでも何日でも有給休暇がとりやすいです。希望した日に取れなかったことはありません。 またフレックスタイム制度があるので柔軟な働き方がしやすいです。
2021年頃の話
部署にもよるが、開発業務であり平日の残務処理が休日に渡る事が多い。特に期末になると報告書作成などまとめ業務が多くあり、平日は通常業務をこなさないといけないため時間を作りずらく、どうしても休日での対応になりがち。このような事情から仕事とプライベートのバランス取りはあまり良くない感じで、どちらかと言うとプライベートに仕事が影響している感じかな。
2021年頃の話
有給休暇の申請に理由がいらないため、有給休暇が取りやすい。また、有給休暇...
2022年頃の話
私の職場は有給はいつでも申請が出来て、とりやすい職場です。残業時間も適度...
2021年頃の話
正社員が我儘に休暇を取る為に契約社員や非正規雇用の人が休日出勤して働かさ...
2020年頃の話
部署の差が激しく自分のところはほぼ長期連休はなく働かされている 後ろの部...
2015年頃の話
良い点は、時間、休日は 条件はあるものの自由度があったこと。不満な点は、...
2021年頃の話
残業になった場合の手当がない。在宅勤務とは言え業務内容次第では勤務時間外...
2021年頃の話
テレワーク(在宅勤務)は比較的に取りやすく、出勤が必要な業務調整さえすれ...
2021年頃の話
コロナウイルス感染拡大をきっかけに在宅勤務が推奨されており、在宅勤務がし...
2021年頃の話
システムが緩い、システムがぬるい、情報セキュリティが心配、在宅すると連絡...
2018年頃の話
会社としてはリモートワークもかのうですが、お客様が来社される日はどうして...
日東電工株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ日東電工株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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不動産
IT・通信
マスコミ・広告
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
TDK株式会社
平凡な日本企業のような年功序列制度。昇給は容易な方。福祉は普通の大企業と似た程度だと思います。グローバルな人事制度に変えようとする点は肯定的。寮あり。
アルプスアルパイン株式会社
簡単な作業の繰り返しで未経験でも簡単に覚えられると思います!ただ覚えることはたくさんなので慣れるまでな大変かと思います。1番最初の研修などはとてもしっかり行っていて分かりやすかったと感じました。福利厚生などは充実しているイメージでした。とても大きな企業さんなので!
ローム株式会社
製造作業を行っていた感じたのはとにかく作業がきつい。工程の職場によって仕事量の違いが激しくきつい職場と楽な職場の違いが激しすぎる。仕事量を均等にして欲しい。
ルネサスエレクトロニクス株式会社
自分が障碍者雇用で等級が一番下でなおかつ事務方という事もあり、給与や賞与水準は最低です。それでも障碍者雇用の中では高いほうでではあると思いますが、賞与の年収に占める割合がとても高い為賞与支給額が、期末査定評価で低かったり、そもそも会社業績で支給水準が低かったりすると、下手すれば派遣よりも低くなる可能性もあるが、今は幸運にも業績が良い為期末査定が低くてもそこそこ貰えてる。 また元々の会社の休みが多いうえ、有給付与日数も多く有給も取得しやすい為、そこに関しては他社よりも恵まれているのではないか。