工場勤務での作業は、どこも作業するラインが比較的短く、1つのラインに数人で作業するため、動き回ることはあまりない。 作業も単純な作業が多いので慣れてしまえば簡単で、コツコツ作業するのが好きな人には向いている。 工業内の環境も、比較的きれいで清潔でした。
目新しいものでいえば、カフェテリアプランという制度ができました。これは、いままで作業服の購入時などに利用できた会社補助などが廃止となるかわりに、社員1人あたり45000円分のポイントを年度はじめに配布し、定められた用途の枠組みの中で自由に使って下さいね、というもの。一見するとありがたい制度ではありますが、その用途制限があまりに融通がきかず、その1年で使用されなかったポイントは会社が引き取り、あらたに年度はじめに新たに45000円ポイント分が支給されるという、できるだけ使わせないようにしようという意図が見え隠れしているように感じます。ちなみに、トヨタ自動車だともっと多様な用途に利用できるうえに額も7万円だそうです。
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評価制度としては最近むかしの制度からは少し修正されて、過去の昔ながらの年功序列性の考え方の評価から、成果が反映される人事制度になって来たかと思います。最近では、若手の中からも、過去では昇給することのなかった年齢においても昇給する例も見られて、若手が頑張る意欲の出る制度に変わってきたのかもしれないと思います。成果をどのように見せるかと言う考えも個人個人で考えることもできるため、業務の質も向上するのでとてもいい傾向だと思います。
コロナ社会と共存した会社を目指しているのでテレワークを推奨する姿勢がとても見られます。会社内の制度もどんどん充実して来ており、通常の業務にほとんど影響なくテレワークに切り替えることができるようなって来ました。上司等のサポートもしっかりしており、テレワークすると言う空気もあるので気兼ねなくテレワークを実施することができるかと思います。
室内で冷暖房ありで製造ですがとても綺麗な職場なので働きやすいです。トイレもとても綺麗で快適です。 食堂もとても綺麗で種類も多く安く食べられます。 人間関係も場所によると思いますが私は良い仲間にわりと出会えて仕事ができてます。派遣社員も多いので若い人も結構入ってきたりします。子育てや介護などの理由で時短もできたりするので働きやすいと思います。
主任職以下の組合員においては、業務負荷の高い部署においては、やるべき業務があるにも関わらず残業規制により勤務時間内で終わらせられるため、プレッシャーを引き摺り、一見時間的バランスは取れているが、公私切替がうまく出来ない従業員はメンタル面での負担が高い方もいるように感じる。 管理職においては、週末や平日深夜には会社にいられないながらも自宅で業務にあたる例が多く見られ、十分なワークライフバランスが取られているとは言い難いのではないかと考える。
仕事をする環境としては、上司と同僚の中でお互いに切磋琢磨する環境が構築されており、困ったことがあればすぐに聞くことができる風土がある。仕事の量もある程度自分で調整することができるため、帰りたい時や予定がある時でも仕事を切り上げることができる環境なため、自分の趣味や交友の時間を確保することもできる。年齢層が全体的に高くはないため、若手の社員でもすぐに溶け込める環境もあると感じる。帰りたい時に帰れることで、自分の時間を作ることができて、日々が充実しています。人間関係では、思いやりが多い人がたくさんいるため、困ったことや、わからないことを一緒に解決していくことができる環境になっていて、若い時でも活躍できる環境があると思います。お互いを支えながら業務からをこなしていけることでキャリアアップできる環境もある。
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管理職は年休カットゼロなし。 管理職は法律の最低5日。 組合員を休出させると残業増になるので 管理職が必ず代表で出ます。 組合の上層部は管理職がやればいいと思っている。組合員は管理職に魅力を感じてないので、上を目指す意欲ある者が少ない。管理職全員ではないが、朝も早く夜も遅くなり、ワークライフバランスなんてない。
人間関係は良く何でも言い合える関係です。上司、部下の関係はありますがパワ...
基本給は普通くらい。ボーナスが良い。夏と冬のボーナスでコロナの影響受けな...
ライン作業ではあまり歩かず、立ちっぱなしなことが多いので慣れるまでは足が...
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自動車・輸送機器関連業界の求人
投資の仕方が検討した方の意見で決まると何も言える人が居ず、将来的に大丈夫...
良い点に記載したように、若手にはチャンスが増えて昇給しやすい傾向になった...
もう少しベースアップしてもらえると嬉しいですかね。教育費とかその他諸々、...
普段はデスクワークが多いです。部品を設計するために他部署や仕入れ先、客先...
給料は、同規模の企業と比べても少なくはないかと思います。しっかりとボーナ...
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毎年定期的に設備投資をしているので企業の成長が期待できるのかなと思います...
設計の請け負う業務量が多い。解析や日程調整やサンプル加工など、設計がやる...
当社は就業規則にもありますが、基本的に副業禁止です。が、農業を兼業されて...
各部門毎に必要な教育は会社からの指名必須教育として参加制度もあります。又...
良い点で書いたように基本的にはテレワークが推奨されている環境になっている...
地元に密着した企業で、知名度や信頼性もあり、自動車部品の関連企業の中でも...
オフィス内の設備は少し古い部分もあります。トイレが少し少なかったりします...
20年前は産休後の復帰は難しく、そのまま退職されている方が多かったが、最...
基本的に設計が他部署の親になって仕事を進めることが多いので、仕事の自由度...
自分の場合は、若い頃の上司と反りが合わず創意工夫提案や改善点をいくらあげ...
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福利厚生がよかった。定年退職するまでずっと働けそうだと思ったため就職。コ...
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