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取り扱っている製品の納品先が斜陽産業であり、製品として今後の成長が見込めないため。 職場は緊張感のない雰囲気であり、成長がしづらい。 昇給も少なく給与水準が低い。そのため優秀な人材から辞めていく傾向がある。 チームで会社を良くするというよりも個人プレーが多い。
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取り扱っている製品の納品先が斜陽産業であり、製品として今後の成長が見込めないため。 職場は緊張感のない雰囲気であり、成長がしづらい。 昇給も少なく給与水準が低い。そのため優秀な人材から辞めていく傾向がある。 チームで会社を良くするというよりも個人プレーが多い。
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新卒の時から給料が多い所は良いと思います。ボーナスは夏と冬の2回あります。お昼ごはんはお弁当を購入する制度なのですが(持ち込みもあり)、150円か250円とお財布に優しい金額です。
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有給休暇はちゃんと前もって伝えれば基本取れます。あまりにも忙しければたまに断られるみたいです。残業は繁忙期(不定期)は月60時間とかありますが普通の時期なら0〜20時間とかです。ちゃんと残業代はでます。
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まだ在籍していますが、退職検討の理由は将来性が感じられないためです。 ワンマン会長ですが、手腕はイマイチと感じています。人材、設備ともに投資をしないため社員が大変な思いをしています。
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制服があると聞いたので入社した。 入社前に顔合わせがあったが、こちらから質問は一切させて貰えず、延々と会社の説明しかされなかった。 今思えばその段階で辞退すればよかった。 働き出して2ヶ月経ってから実は茶髪はだめ、ピアスもだめと後出しで色々と指摘された。
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守備範囲が広いくせに営業へのリターンは少ないと感じます。現場の声は誰もくんでくれません。上層部に都合の悪いことはもみ消されるので誰も上にあげない習慣が身に染み付いている。意見すると左遷する過去があるのでだれも行いません。上層部は高齢化して、目先のことしか考えられていません。若手社員にはかなり面白くない会社かと思います。
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課と課の間で責任の押し付け合いなどがありがちです。例えば製品に問題があった時に、これは開発が悪い、製造課が悪い、品質管理課が悪い等のただただ自分が責任を負いたくないだけの押し付け合いがたまにおこり、それが見苦しいです。
個人的な意見ですがモクモクと仕事が出来るので気兼ねしなくていいかもしれないです。モクモクと仕…続きを見る
定期的に仕事内容が自分に合っているかのアンケートがあり、悩んでいることも上司に伝えやすい。 …続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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