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年収はその年の残業やボーナスにもよりますが、院卒主任なら、残業抜きでも例えば裁量勤務とかなら最低800万円以上はいくでしょう。 院卒や学卒なら、よほどのことが無い限り30代のうちに主任になります。遅い人を除き、上席主任にも30代のうちに昇格します。 早い人は40代前半に主席に昇格します。
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こんばんは☆ 参考までに。笑 https://heikinnenshu.jp/kininaru/mitsubishi.html 「私は大学生で、トヨタ、ホンダ、三菱重工で迷っています。」 私であれば①三菱重工で、②トヨタでしょうね。 これも参考まで。 https://heikinnenshu.jp/jidousha/toyota.html ちなみになんですがホンダは論外です。
三菱重工の主任(係長?)には昇進出来るのでは? 課長以上は、その人の能力次第。 愛知県豊田市でも良ければ、トヨタ自動車かな? 物価が安く、給与は良いですよ。
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ダイキン工業株式会社
空調メーカーの為、機器修理など受け付ける事がある。他社製品に比べ少々値段の高い私共の製品ですが修理される方でも20年以上使用していた機器ですと、長らくご愛顧頂く方が多数おられるのが現状。壊れにくく使いやすい空調メーカー最大手である為働いていてお客様へ接する際自信を持って対応することができる。空調とはお客様の日常生活から身体の調子まで密接に関わってくる事が多い為誠心誠意向き合おう、お客様の気持ちになって考えようと心から思える素晴らしい仕事だ。
ミネベアミツミ株式会社
ボーナスは他社と比べると支給額が多めではあるものの、目立った活躍やマイナスになり得る評価の仕事をしてしまうといとも簡単にマイナス評価となり、役職なしの職員であれば最大15%程がボーナスから無かったものとして評価され差し引かれる
株式会社ジェイテクト
期初に、計画作成するが、途中変更や、追加がある事が、よくある。その結果評価については、上司により評価が変わる事があます。その時の上司が何を求めているのか、進捗報告で、確認しながら内容を変更し進める必要がありま。最終結果報告では、経緯と上手な表現で決まる事になります
川崎重工業株式会社
給与は基本的に毎年、少しずつですが上がってきました。若い世代の者にとっては、もの足らなさを感じるかもしれませんが、会社がコロナ禍による不審な時も、給料の減給があったわけでもなく、安心して生活することが出来ました。更にボーナスも支給されたので、家のローンなども支払うことが出来ました。その点が大企業の凄さだと改めて感じることが出来ました。給与面だけではなく、出張費での支給もあるので、安心して仕事に取り組む事が出来ます。出張日数に応じた手当てであったり、宿泊費や交通費などの経費面での負担が無いのが助かります。一昔前の出張費手当てに比べれば金額は少なくなったかとは思いますが、柔軟に対応されており、出張者が損をする様なことにはならない仕組みとなっています。