あなたが何をしたいかじゃないですか? まるで別の企業だし。 第一働きやすさの基準が分かりません。 給料がいいともかいていますけど、それは初任給の話ですか?それとも生涯賃金のことでしょうか? 賃金は基本給が基本となります。一時金や退職金、残業代など。 しかしそれ以外に手当があります。住宅補助とか営業職なら外出手当とか、勤務年数に応じた慰労一時金とか。そのあたりも考える必要がありますね。 もちろん賃金の上昇幅なども考慮する必要があります。 また重要なのが福利厚生です。例えば病気や怪我で3ヶ月仕事を休むことになった時にどうなるかとか。学生の時はあまり気にしませんが、後々効いてくることがあります。 勤務地や転勤になった時の諸手当や研修制度も大切ですね。 ご自分の人生ですからいろいろな角度から将来を見据えて判断してくださいね。
ありがとうございました。じっくり考えたいと思います。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
リモート会議システムの調子が悪い時は、画面共有ができないことがあるため、大容量のファイルを扱っていたり、過度にアクセスが集中するとリモートワークによって業務効率...
社員食堂があるのはありがたいけど、あまり美味しくないので満足する事があまりないです。ご飯とお…続きを見る
海外出張や駐在が多い会社なので、長期休暇を取る人が多く、非常にとりやすい。9月までに5日間消…続きを見る
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
三菱重工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。