正社員登用は優秀な勤務成績でないとまず無理です。業務も確実にこなして勤務成績も良くないといけないと思います。職場内のコミュニケーションもしていかないといけませんね。優秀な人でないと正社員登用はありません。正社員登用目的なら最初からそのつもりで働かないと中々難しいですよ。正社員になっても同じ仕事をするわけですから、会社も良い人になってもらいたいわけですよ。正社員登用の採用予定人数を設けていても正社員登用がない時もあります。取りあえず、受けてみて合格して入社して正社員登用実績などを上司に聞いてみましょう。
アドバイスありがとうございます。
製造業の場合は、高度な技術の蓄積を要する職種は正社員採用となるのが普通です。始めは定型的な仕事であっても、その仕事ぶりが認められれば、現場の上司から推薦されるようになるはずです。推薦を得られるように頑張ってください。
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