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2022年頃の話
仕事のやり方がキッチリと決められており、教育体制も整っているので、新人社員・ベテラン社員共々に働きやすい環境である。ベテラン社員から新入社員への配慮もあり、とても働きやすい環境が整っています。また、働き方改革に率先して取り組んでおり、有給休暇も計画的に取りやすく、ノー残業デーとして決められた曜日があることで、家庭での時間にも余裕があります。育児休暇も取れる環境であるので、若手にとって助かります。
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2022年頃の話
・当社製品のアフターサービスの企画、技術開発に取り組んでいます。 ・検査技術、遠隔監視技術、異常検知技術など、当社の複数事業における共通的な技術基盤の開発、実用化(マネタイズ)に携わることができ、非常にやりがいがあります。 ・また、BtoB事業が主となる当社製品のエンドユーザーとの接点も多く、嬉しいご意見やご不満など、生の声を聞くことができ、不満事項については恒久的な対策を迅速に講じて、お客様にフィードバックすることで、顧客満足度向上に努めています。
2022年頃の話
・技術力は高い一方で、経営陣のトップマネジメントや全社員への経営マインド醸成が不十分であると感じる。 ・経営陣が重視する財務3票と、実務レベルで管理しているパフォーマンス系KPIの因果関係が不明瞭であるケースが散見されることから、パフォーマンス系KPIと財務KPIの関係性をモデル化し、事業経営目標に直結した施策を意思決定、実行するためのデータドリブン経営の仕組みづくりに取り組んでいます。
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職場の福利厚生がとてもよく安心して働ける事はとても嬉しいです。業務もしっ...
2022年頃の話
少し慣れあってしまう節があるのでピリピリした空気もあってもいいかなと思い...
2022年頃の話
開発に時間とコストをかけすぎて二番煎じになってしまったり、結局コストのか...
2022年頃の話
まぁどこの職場でもそうなのでしょうが職制クラスの裁量で変わるので、誰が成...
2022年頃の話
管理業務が多くあり、やりたい設計の仕事に使える時間がやや少ないと感じるこ...
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