高年収求人を覗いてみませんか?
川崎重工業における春闘のベースアップ(ベア)分が給与に反映される時期についてですが、一般的には4月の給与から遡って適用され、実際の支給は6月になるケースがほとんどです。 多くの大手製造業と同様、川崎重工でも以下のようなスケジュールを辿ることが一般的です。 4月分・5月分の給与: まだ改定前の旧単価で支払われることが多いです。 6月の給与: ここで正式に新しい給与体系に切り替わります。 差額の精算: 4月まで遡ってベアが適用されるため、4月・5月分の「差額(バックペイ)」が6月の給与やボーナスと合わせてまとめて支給される形になります。
川崎重工業株式会社の
求人情報
この会社を見た人が見ている企業
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
会社概要
川崎重工業株式会社を
※現在機能改善のためメール配信を一時停止しております。再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?