ご質問者様は、どれくらい昇給に見合う成果を挙げて会社の利益に貢献されていますか? そこが問題では?
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教育制度としては、研修が定期的に行われており、その研修では仕事内容というよりかは、モチベーション的なことであったり、年を重なるに連れて増える後輩や部下に対する接...
介護休業についての説明会が先日ありました。従業員の年代から今後、介護が必要になる方々が多くなる傾向があり、自分達もその中にいます。国の制度もありますが、それ以上...
今現在も働いています。主に自動車部品の製造のラインを担当させていただいています。メンバー役1…続きを見る
テレワークが推進されており家庭の都合を考えて仕事をすることができる。 また、会社からの支給…続きを見る
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
トヨタグループと言うこともあり、安定性は高い。 毎年一定の昇級がある。 近年、実力主義に…続きを見る
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