期間工で今募集しているのが、スバル・日産・トヨタ・ダイハツのようですが、どこが一番受かりやすく、キツくないですか？

性別は間違いなく関係なく、受かりやすさはどこも大差はないです。ただ配属先はその会社の欠員具合によるので当たり・ハズレがあります。初めの面接ではほとんど職歴重視で、それに受かれば入社前の健康診断のはずです。この２つクリアして採用されます。男性の期間工だと寮にくるまを持って来たがる人も多いです。受かればくるまに荷物を積んで入寮なんですが、これもルールがあるので応募先で聞かれるといいでしょう。また何ケ月も或いは何年も無職期間がある方でしたら 考えすぎてバカ正直に職歴を作成すると落ちる可能性があります。ぼくのように20代若い人でしたらバイトやパートも含め職歴は2社または３社までが限界かと感じます。前職だけは社名と期間は正確に、それ以前は隙間なく丸めてもＯＫだと思います。また、応募した会社により入社と退社理由を聞かれる事があります。 会話が重要である社交的な営業職とは違い、応募先が工場勤務だと中には人と会話が苦手な人もたくさんいて自分の事がうまく話せない人もいますが 面接では言葉の組み合わせでどうにでも答えられますからマイナスに感じる事は言わずに頑張って来て下さい。受ける前に履歴書をコピーして応募先記入、保存しておいてもいいと思う。以上です。