就活面接で時事問題を聞いてくる企業を許せますか。

その他の回答（6件）

• その会社が思想信条で特定思想を排除していると断定できない以上その論理は成立しませんなー 時事問題について自分なりの考えが言えるか否かを聞いてるだけかもしれんしね じゃないと客からそういう話振られたときにうまいこと対処できない奴は採用できないしな

  回答日2019/03/02 19:43:58

  いしのなかにいるさん

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• ディベートだと捉えて、面接官を納得させれば良いのではないでしょうか？白を黒と言いくるめるぐらいのしたたかさが有れば、企業はそれなりに評価すると思います。 会社は利益を追求する団体ですから、仕事で結果を出せる学生を求めています。 業績不振が続けば、大企業でも倒産・身売りの可能性がある厳しい時代です。熾烈な競争を行っている企業にとって、教条主義的で、自由な発想／臨機応変の対応ができない社員は、不良資産でしか有りません。 営業でも経理でも人事労務でも何でもいいです。質問者さんは、給料を上回る価値（リターン）を会社にもたらす自信は有りますか？

  回答日2019/03/02 08:08:17

  nnt********さん

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• 普段ちゃんとニュースを見ているか、社会に興味を持っているか、そして自分なりの考えをしっかりと持っているか知ることは、業種によってはとても重要な事だと思いますけど。

  回答日2019/03/02 08:01:47

  shi********さん

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• ・おっしゃるとおりだと思います。実社会への入り口のところで、早くも、政治信条による選別をしているわけですね。 ・会社とは、営業成績 つまり損得しか考えない存在ですから、将来の会社の利害に関しては、ひじょうに シヴィア なわけです。 ・何回 選挙を行っても、同じような結果が出るのは、こうした、各界・各層の ‟地道な”（実は 狡猾で卑怯な）戦略があるからなんですね。 ・社会の改革というのは、それほど難しい、ということになります。

  回答日2019/03/02 07:57:18

  夏目鴎外さん

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• 自社に関わる、あるいは関わるかもしれない事象に対して興味を持たぬ阿呆など必要ない。 そう思わないか？

  回答日2019/03/02 07:35:08

  zostさん

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• 当然です。・・・ 自分の意見をそれに対してどのように持っているかです。

  回答日2019/03/02 07:29:07

  asd********さん

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