トヨタ自動車株式会社の質問・相談
極端な話トヨタでも工業高校卒が事務や開発に応募するのはお門違いとなりますよね。 つまり人には就ける仕事は決まっていますか
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税理士事務所なんて実力の世界なので学歴なんて全く関係ないと思って頂いて宜しいかと。 現状のスキル次第ですから、工業高校卒だろうが、簿記を勉強して、資格を取れば普通に雇ってもらえます。 そこでちゃんと下積みを経験し、実務をこなし、スキルアップしていけば税理士事務所なんてスキル次第でどこでも働ける業界ですけどね。
理想が高いというか、今の日本社会にとっては大学は義務教育みたいなもので、大卒が条件になっている会社が山ほどあります。 工業高校卒では単純に条件で弾かれてしまい、応募できないのです。 例に挙げてるトヨタに関しても、工業高校卒だと工場の作業員としての採用になり、出世とも無縁で夜勤で稼ぐ働き方になります。開発や設計のような仕事には就けません。 あなた自身が大卒が求められるような仕事をしたいなら、大学進学して大卒になるしかありません。
役所に工業高校卒の人(技術職ではありません)いらっしゃいます。 もし、高校就職時期に、高卒枠の公務員試験受けてご縁ないのであれば、理想が高い云々でなく、実力が見合ってなかっただけの話です。 他の魅力的な人材に負けただけ。 ひょっとしたら、再挑戦してご縁あるかもしれません(但し、それなりの対策や努力は必要でしょう)。 世の中は、難しいもので、あなたが思うホワイトカラーの定義も、他人から見たら、ブラックじゃん!って思うかもしれません。 人には就ける仕事が決まっている…?あっているような間違っているような。 →就きたい仕事や職種のために、努力したり(勉強するとか)、どのような進学先であれば夢が叶うかなと、ご自身でしっかりリサーチして、その仕事に就くための方法を導き出し、実行に移す必要があるでしょう。 その結果が、工業高校卒であれば、それに見合った仕事をするのが現実的です。高校に求人票来ますから。 それが嫌ならどうすればいいか考えてみてはいかがでしょう。
まったく見当違いですね。 工業高校卒でもトヨタに勤められます。たくさんの募集があります。 おそらく、毎年500人くらいは就職しているでしょう。 お膝元の愛知県の工業高校の機械科の生徒は、全員がトヨタに就職します。 ライン工に配属されて、勤務態度や、社内技術検定などに合格したりして、すこしずつ偉くなります。 生涯賃金は3億超えです、希望すれば海外工場へ行き、指導的な立場の仕事に就くことができます。 ただ、開発職や研究職、事務などの仕事に就くのは、大学でその勉強をしてきた人達です。 電気科だって、各電力会社へ数百人が就職します。 技術系の作業員と言う立場なのですけど、社内ではどんどん出世して行きます。大卒でも、高卒でも、社内検定などがあり、大卒を抜くこともあります。 ただ、大卒と工業高校卒では、就ける仕事が違うのです。 トヨタも東京電力も、現場系の社員になるのです。 そして、企業というのは「職位」というものがあります。 警察でいうなら巡査とか、警部とか、警視とかですね。 自衛隊で言うなら、三曹とか、少尉とか、そういうものです。 トヨタや東電でも、技手補から始まって、技師補、技師、などと職位が上がって行き、20年くらいで「理事」っくらいまで行きます。 「理事」って言葉は良くき聞きますよね? 専務理事とか、理事長とか、これは企業の職位の名称の一つです。 「理事」は「経営者」側の名称で、「雇用者」ではないのです。 そういった社員は「時間外賃金」は出ません。(経営者側の社員ですから)「出勤時刻」も違います。 工業高校卒でもトヨタに入っても、東電に入っても、ちゃんと出世はするんです。 ただ、「自分の就きたい職種」には配属されません。 』工業高校卒に、エンジン設計しろと言っても無理ですよね? 事務をしろと言っても、高学歴には勝てないですよね? そういうことです。 あなたの言う通り「お門違い」なんです。 事務員は、初めから事務になるための勉強をしてきた人が就くんです。 あなたは「なんで工業高校に入ったのか」を理解しないで入ってしまったんです。 工業高校は作業員になるために入る学校なんです。 もちろんトヨタの場合は、どれだけ正確に、無駄なく、チームを維持できるか、などが評価対象で、どんどん偉くなれるんです。 偉くなっても「工場内で偉い」だけなんですけど、本社に行った場合は「職位」で偉さが判断されるので、事務系の「主任」と技術系の「班長」は同格です。 卑屈になることは無いのです。 これが企業のサラリーマンというものなんです。
人というか学歴で就職は決まりますね。 就職したあとに希望職種に就けるかどうかはまた別ですが、おおかたの会社は入社次点でキャリアプランは決まるでしょう。
工業高校卒でホワイトカラー職を目指すことは、決して理想が高すぎるわけではありません。ただし、現実的な課題も理解しておく必要があります。 ・学歴による選考への影響:確かに役場や税理士事務所などは大卒を前提とした募集が多いのが実情です。しかし、すべての企業・組織が学歴だけで判断するわけではありません。 ・工業高校卒の強み:実務的なスキルや資格、専門知識を持っていることは大きな武器になります。特に製造業の事務職などでは、現場を理解できる人材として評価される可能性があります。 ・キャリアパスの選択肢: ・工業系の知識を活かせる技術営業や品質管理 ・資格取得(簿記、ITパスポートなど)でスキルを補強 ・実務経験を積んでからのキャリアチェンジ ・通信制大学などで学歴を補う方法もあります ・「人には就ける仕事は決まっている」という考えについて:初期段階では学歴による制約はありますが、努力次第でキャリアは広げられます。資格取得や実務経験の積み重ねで道は開けます。 まずは応募可能な求人に挑戦し、同時にスキルアップを図ることをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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