厚生労働省が2022に発表した、ユースフル労働統計2022 を添付します なんの情報源もなく自己の主観のみを書きなぐる返信がいかに 信用できないかよくわかると思います 表で見ると大企業の高卒は60歳まで2億4400万、100人未満の中小は大卒が2億500万で4000万近く離されています 999人以下の中堅大卒が2億5100万円ですから 大学の学費、通学費用、寄付金、高校時の通塾費用、浪人なら予備校費用 などを考えると600万くらいの差は気にならないと言っていいでしょう 労働時間、休日日数、産休育休取得率、有休消化率、福利厚生、 大企業のそれに中小、中堅が及ぶわけありません
高卒公務員>日東駒専中小企業≧高卒トヨタ現業 県公務員なら初級でも50代係長級で年収700ぐらい(役職次第では年収1000万超)、たとえ東大卒だとしても一部の企業を除いて中小企業のほとんどが公務員より低く(部長でも年収700万ぐらい)トヨタ現業と大差はないと思います。
高卒公務員、日東駒専中小企業、高卒大手の順だと思います。 高卒でトヨタなどの大手メーカーに就職しても高待遇とは程遠いですし、そもそもほとんどの人は数年から10年くらいで辞めていきます。 定年まで若い頃と同じように夜勤をやり続ければ、高卒公務員を軽く超えると思いますが、まあ無理な話でしょう。 そもそも今の高校生がトヨタに入社して定年になる数十年後まで、現業職が必要とされている可能性はめちゃくちゃ低いです。 大手メーカーはガチで工場のリモート化、無人化を研究していて、昨今のAIの登場でそれが劇的に加速してますからね。「スマートファクトリー」って言葉聞いたことありませんか?これ、高卒で入社する「作業員の要らない工場」って意味ですよ。 要するに、数十倍の激戦をくぐり抜けて公務員になれれば良いですが、そうじゃなければ大学進学した方が良いってことです。 マジで、高卒で大手メーカー就職に将来性を夢見てたら後々ヤバイですよ。 私は自分自身が大手メーカーの研究開発をやってるからこそ、そう言えるんです。
穏やかな雰囲気で1時間ほどの面接でした。現在の仕事に疲れ、プレッシャーがない事務職に応募しました。男性という所もあり、細かく聞かれました。その点については、しっ...
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