大きな会社(大企業)って四年制大学卒の新卒しか採らないと思うんですが、高卒と大卒で仕事の能力って違うんでしょうか？

その他の回答（3件）

• 職歴が長くなるほど学歴の影響はなくなります。ただし、入社時点では高卒も大卒も仕事経験がありませんから、結局は学歴で判断されてしまい、就ける職が変わってしまいます。

  回答日2016/07/18 17:00:19

  net********さん

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• ＞高卒と大卒で仕事の能力って違うんでしょうか？ 仕事の能力が違うか否かは、わからないのでは？ 人それぞれでしょうから。 仕事の内容次第では、知識の差があって大卒じゃないとダメっていうのはあるでしょうね。 医者なんて、高卒じゃその知識がないのでダメでしょう。 法務系も、そんな勉強高校じゃしませんからダメでしょう。 改めて、能力は人それぞれでしょう。 知識は、仕事によっては歴然です。 ＞偏差値の高低によって仕事の能力って変わるんでしょうか？ 偏差値と仕事の能力は、リンクしません。 この比較は無意味です。 お勉強ができる人と、学習能力のある人はリンクしないのと同じです。 所詮、回答が１つしかなくそれも解決策がすべて用意されている、学校の勉強と現実社会は別物です。 とはいえ、そんな現実に比べて簡単な世界にいても偏差値が低いっていうことは、より高度な現実社会ではやはりレベルが低いって、判断されてもしょうがないでしょう。 ただ、そんなマニュアル的な判断しかできない企業の人間も、これからさらに暗中模索な時代に耐えうる人間かって判断もできる。 ま、簡単な判断材料ですからね。偏差値って。 失敗しないし、失敗したとしても言い訳が付きますから。昔からの方法なのでといえばいいだけ。 本当の能力者は、新しいフォーマットを作ってそれを世界的なデファクトスタンダードにする人です。 日本は、これができない。 後追いばかり。

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  回答日2016/07/18 16:48:30

  Toshiさん

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• 選ぶ側が付けることの条件の一つです 能力は関係無いですよ

  回答日2016/07/18 15:38:12

  mam********さん

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