部長クラスまで40代のうちに出世できる方。(ここは調査要)年功序列が強い東海で 理由 ①これからほとんどの会社の定期昇給がなくなる。つまり年功序列がない。 ②中間管理職(部長、課長)で超えると思われる年収一千万以上ではそれ以上まらっても満足感が得られない。(心理的な実験結果)、また、責任が極端に重くなる。
穏やかな雰囲気で1時間ほどの面接でした。現在の仕事に疲れ、プレッシャーがない事務職に応募しました。男性という所もあり、細かく聞かれました。その点については、しっ...
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期間工として働き始めて2年目になりますが、人間関係はいいです。 先輩も話しかけやすく相談も…続きを見る
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