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トヨタ自動車株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度なし副業（正社員）
制度なし※クチコミ情報から算出しています。
ワークライフバランスに関するクチコミ
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トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
製造現場では二交代勤務等で生活のリズムを整えるのはやや難しい。残業は製造ラインの稼働時間で決められる為、個人の頑張りで定時退勤が望めるものでは無い。 休暇に関しても基本的に取得できるが必要人員があるため他の人と重複した場合希望日にし取得できないことも多々ある。
投稿日：2022/05/24違反報告する
トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- 技能職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
休暇はとても取りやすい。 残業はしたくなければしなくてもよいが 組織としての足並みを揃えていないと評価されるのでそこはネック。 プライベートと仕事のバランスはすごく取りやすい会社（大卒の方は難しいかもしれませんが）
投稿日：2022/02/18違反報告する
トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2022年頃の話
有給休暇は１００パーセント取得する様厳しく管理されています。むしろ残すほ...
トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
休暇はほぼ自由に取れる、家庭の事情や育児なども時短や在宅ワークをほぼ自由...
トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
たまには、土曜日出勤もありますが基本的に土日休みで、長期休暇もあるので旅...
トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
生産技術領域の仕事だと、工場が稼働していない土日または長期連休中に設備や...
トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
年休はとても取りやすいです！年間18日は目標にしています。上司も有給取り...
トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
有給休暇が義務化されていて、年間で有給カットゼロを達成しないといけない。...
トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- 看護師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
シフト制のたま月に1回休み希望を提出し、それがシフトに反映される。希望は...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
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トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2022年頃の話
現在コロナ下と言う事も有りテレワークを積極的に推奨しています。直接的な製...
トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
コロナになってからかなりリモートワークが進みました。昔は紙資料が大量で、...
トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 製造
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
2022年頃の話
製造業であるため、リモートワークはほとんど行っていませんでした。もっと、...
トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
在宅手当が一切ない点。通信費や光熱費等、を考慮し他社でもあるところはある...
トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
定額の交通費支給制度が廃止され、出社実績で交通費が決まる制度に変更。在宅...
トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク
- CADオペレーター
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
コロナ前はほとんどの業種ができませんでしたが、現在は在宅でもできる仕事は...
トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
人によっては会社で仕事したい人といるみたいで、リモート会議に不満を持って...
トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク
- プロデューサー
- 正社員
- 30代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
テレワークのハード面やソフト面の体制が整っている。コロナ騒動の、大分前か...
トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
受け身の仕事体制になりスピード感が落ちる。自分で御飯の、準備をしたりする...
副業に関するクチコミ
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トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点副業
- 製造
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
副業は原則NGです。副業が会社側にバレるとクビと言われています。どんなに...
トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点副業
- 設備管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
副業に関しては一切認められていません。もし発覚した場合は、処罰の対象にな...
トヨタ自動車株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つトヨタ自動車株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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企業マッチング登録可能な企業
LINE株式会社
IT・通信
株式会社ネクソン
IT・通信
株式会社テクノスマート
メーカー
ジェイリース株式会社
金融・保険
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
トヨタ自動車株式会社の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 愛知県豊田市トヨタ町１番地
- 従業員数
- 371,365人
- 設立
- 1937年8月
- 代表者名
- 豊田 章男
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
休暇は取りやすいと感じる。休暇といっても育休や結婚休暇など様々あるが、その中でも有給休暇の取得率は国内のどの企業と比較して類を見ないほど良いと思う。部署によっては有給休暇を取ることはあまり好ましくないと思うところもあるが、有給休暇を取ることで責められたりしつこく休暇理由を聞かれたり、また、休暇分の業務が今後降り掛かることもない。これも部署によるが、有給休暇を積極的に取るようにと言われているところもある。残業に関しては、業務上日常の仕事に加え、定期的に行われる議論や点検があるくらいで今の所悪く思っていない。
株式会社デンソー
- その他の非正社員
残業がその日にならないとわからない。勤務が突然かわります。今まで夜勤、昼勤の2交代でしたが、来週からしばらく昼勤務のみで働いてくれと言われる事もあります。正社員になった途端昼勤務のみになってしまった方もいました。いきなり勤務が変わってしまうので、プライベートの予定が立てにくい。
日産自動車株式会社
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
各工程様々な資格が必要になってくると思いますが、会社が全て負担してくれ多くの資格を取得出来ます。そして何事も未経験なことが多いですが一から丁寧に教えてくれます。また、最初のただの鉄の固まりからどのようにすれば車が完成していくかの流れを知り理解でき、個人のスキルアップに繋がると思います。
株式会社アイシン
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
数年前までは、そこまで業務に特化した研修があった訳でもなかったので、仕事に必要な専門スキルを身につけるにはある程度自分で積極的に勉強したりしないとなかなかスキルが身に付かなかったけど、いまはe-LearningやUdemyなどもかなり自由に受けられるため、そういったものをうまく利用すれば、効率良くスキルが身につけられるようになっている。上司の面倒見もかなり良いほうで、どんなに忙しくても割と頻繁に気にかけてくれて部下が困らないようにしようという雰囲気がある。
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