田中精密工業株式会社クチコミ・会社評価

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投稿日:

基本点数によりその評価が翌年の査定や昇進に繋がるが、各部門で甘い点数や厳しい点数をつけて差が生まれている。そのため甘い点数をつけた一部の部門はほとんど査定がプラスという謎の評価制度になっている。(但し、評価制度が変わって3年目になるが、総務部にてそういった問題があることを理解し今は点数の標準化等の対策で大分改善されているように感じる)

投稿日:

今までは管理職の評価はおそらく役員の好き嫌いがメインだったと想像するが、今は職場の部下からの評価を判断材料の一部としている。 担当の評価は当然上司が行うが、昔の年功序列の考えから変化しており、成果評価へ移行している。 具体的には期初に個別の課題を与えたり、5SやISOの知識など苦手な領域の克服をその年の評価の対象の中心とし、期中に状況確認、期末で上司からのフィードバックがあり、一年の頑張りを点数化し評価としている。

求人をチェック

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

周りの部門に気を使い過ぎているところがある。 業績悪化に伴う残業規制や管理要員の減少は仕方ないが、業績回復のための見積対応(原価算出)を忙しいからと後回しにされてしまい、顧客の納期に全く対応できず当たり前のように営業に調整をお願いされる。 会社側も分かっているはずだが、目先の業績回復に気を取られ経費圧縮のことしか考えていない。

投稿日:

フレックス制度、有休取得が非常に働きやすい。 朝子供を送ってから会社に行ったり、仕事が落ち着いていたらリフレッシュのため午後からは有休を取るなど、当日決めることができるので働きやすさは100点満点だと思う。 現在業績悪化しており将来に不安を感じてはいるが、この働きやすさにより転職するのを躊躇う大きな要因となっているほど。

良い点面接

投稿日:

志望動機や自分が入社したら会社にどう貢献するかなど、普通の面接と同様。 自分の場合はどうしても入社したいと人事担当の方に相談したところ、大学の教授からの推薦状があれば優位に働くことを教えてもらい、実際入社できた。

不満な点面接

投稿日:

基本的に人の良さを重視して判断基準としているが、中途で技術的に優れた人を積極的に採用するという動きがあまり見られないため会社で育った人しか頼りにする人がおらず、新たな技術を生み出しにくい風習になっている。

投稿日:

あまり不満な点は無いと感じているが、産休復帰後は前の職場に戻ることは少ないように思う。 但し、違う職場につかせてほしいという本人の希望もあるのかもしれない。 復帰後の人事についてはそもそも関与していないためあくまで想像になります。

自動車・輸送機器関連業界の求人

投稿日:

自分の場合、所属した始めに基礎を教えられ、あとは見て覚えろという教育であったが非常に合っており、割と短期間で仕事を覚えられた。 また、すんなりと重要顧客の担当者としてくれたことでよりスキルアップができたと感じる

投稿日:

入社理由はボーナスが多かったことと、工場見学の際に社員同士が声を出し合い...

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給与は基本給なら地方の製造業ならそこそこいい方だと思う。福利厚生はかなり...

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良い点仕事内容

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仕事の内容については、作業手順書を参考に実戦出来るので申し分ないと思いま...

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景気がかなり悪かった時代に入社したため、ボーナスはカットでした。手取りは...

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不満な点退職検討理由

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去るもの追わずの精神の会社であるため簡単に人がやめていく。新たな風を生み...

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女性の採用に対し特に差別的な会社ではない。当然過去のの風習では女性管理職...

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不満な点仕事内容

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作業手順書が完璧なものではなく、中途半端といった印象でしたね。もっとわか...

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色々なチャンスがありました。自分が思う理想の会社で、とてもやり甲斐があり...

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部門にもよるが、営業は人選も良いのか上司、部下関係無く冗談を言い合うほど...

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不満な点職場の雰囲気

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縦社会がかなり雰囲気として残っているため、上司の言うことは絶対。チームリ...

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残業は毎月規制がかかっており、月末が近くなると調整にうるさい。また、在籍...

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自分から進んでやらないと見放される感じではあるので、そこがキツいと思う時...

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良い点仕事内容

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部署によって業務内容は様々。私は自身のスキルアップも望める部署であり、一...

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全く無し。会社から残業規制はあるが、そもそも時間を効率的に使いたいため自...

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不満な点仕事内容

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その成果を、現場の人間は発揮、認めてもらうのが難しいような気がする。ハッ...

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不満な点仕事内容

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いくら顧客から仕事の依頼をもらっても、大きな売上に貢献できない仕事は基本...

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良い点仕事内容

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業務は担当者にほぼ任せられるため、仕事を覚えたらある程度自分の色を出しや...

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結局は部門の上司ができる人かできない人かで研修が良かったのか悪かったのか...

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労働組合の活動が活発なので有給休暇については取得し易い。部署によってには...

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5年以内で2度目の人事、評価制度の見直しがあり素人目に見ても経営方針がブ...

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業績悪化に伴い、ボーナスの支給が大きく減少した。だが、会社の将来性の面を...

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まだ現職中ではあるが業績悪化に伴いボーナスが減少したり、優れた方が次々転...

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良い点仕事内容

投稿日:

自分が頑張ったら頑張った分、点数が上がる給料方式になってます。頑張って成...

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良い点副業

投稿日:

申請を出して、認められればできます。今の時代、コロナなどのリスクかんせん...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

130名の希望退職が控えているため部署問わず雰囲気は悪くポジティブな話は...

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不満な点仕事内容

投稿日:

ハズレの部署になるとひたすらそこで高いとは言えない賃金で飼い殺される。お...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2015年頃

投稿日:

縁故採用大半(規約では無い)自己査定、異動希望制度なし未婚は固定給が割単...

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田中精密工業株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

田中精密工業株式会社の評価

平均年収

471万円
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  • 平均残業時間

    21.3時間
  • 有給休暇消化率

    48.8%
ワークライフバランスを見る

田中精密工業株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
48.8%
平均残業時間
21.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

田中精密工業株式会社質問・相談

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田中精密工業株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    富山県富山市婦中町島田328番地
  • 従業員数
    1,444人
  • 企業URL
    https://www.tanasei.co.jp/
  • 設立
    1957年10月
  • 代表者名
    田中 英一郎
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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