恐らく会社組織が大きので、自前(会社)で退職給与の積立を行っていると思います。大抵の中小企業は中退金というところに加盟しておりまして、月額1人あたりいくら(例えば2万円とか)ということで積立をして、退職時に、そこに請求して個人口座に振り込まれますが、貴方の場合は、前述のとおりだと思いますので、基本給をベースに現在例えば25万円でしたら、そうですね~、ん~、号俸を採用していれば400万ぐらいにはなると思いますが、いかんせん、基本給がわからないのであくまでも予想です。号俸を採用していれば、5年毎の割増が付与されると思いますので、その分の加算がありますが、詳しくは総務部か、退職給与を取り扱っている部署に直接お伺いしたほうが宜しいかと思います。就業規則に明記されている筈です。
わかりました。聞いてみます。
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