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どこの会社でもおなじようなものとは思いますが、どこのどのような部署に配属されるかわかりません。配属前に希望調査はあったと思いますが、すくなくとも自分は希望した職種ではありませんでしたね。だからといってとくに不満があったということではありません。もともとこれがやりたいという具体的なものがなかったからでしょうね。設計部門に配属されましたが大学で勉強したことが生きるのは先の話で、職人の弟子入りのような感じでした。兎にも角にも下積み修行の日々。仕事の流儀を覚えるのみ。1年くらいそんな感じでした。現在ではかなり変わったとは思います。だから安心してください。学校で成績が良くなかったこと、関係ありません。専門が違うこと、関係ありません。一から学ぶことがほとんどです。手作業多いですから手先が器用な人向いてます。
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私が働いていたのは設計部門でした。自動車のランプやドアミラーの会社なのでそれらの設計をします。自動車メーカーの要求を満たすように仕様を設定して3ÐCADを駆使して製品を構成する様々な部品をすべて作成し図面化します。新モデルの自動車開発に触れる機会が多く、自分で設計した製品が形となって実際の車両に取り付けられる。販売された自動車が街を走るのを見かけたり、あるいは自分の車に自分の関わった製品が取り付けられているのを見る時が一番の醍醐味かと思います。
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自動車にかかわる会社で、かつ、モノづくりにかかわりたいとおもいました。また、自分の大学からの継続的な採用があったこと、東証一部上場企業であったこと、勤務地が関東であったこと、入社試験に英語がなかったことで選びました。(尚、現在は英語の試験があるように聞いています。株式の過半数を取得されてほぼ外資企業になってしまいましたからね。) 特に入社後の具体的なイメージを持っていたわけではなかったので、ギャップというものを感じていなかったように記憶しています。入社後の研修ののち、3か月の工場現場実習がありましたが、学生時代に工場でのアルバイト経験もあって苦にはなりませんでした。むしろそのままスタッフにでも配属されても良いと思ってましたが、その後に配属されたのは設計部門でした。たまたま私は、実習した工場の製品にかかわる部門でしたので役に立ったと思いました。
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人間関係は良好と言えるが、空調の管理は異常に厳しく、真夏でも真冬でもロッカーの部屋は冷暖房は入れてはいけず、現場の空調温度も気温に関係なく不快適な温度設定。 現に熱中症となり倒れた事もあるが、改善されなかった。 コロナ禍で気になる中、手袋交換頻度が厳しく穴があいたり真っ黒となりボロボロになるまで交換してはいけない為不安である。
賃金制度変更により定期昇給が低くなったことが不満により仕事の意欲が低下しているような気がしま…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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