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入社当時に比べて有給休暇の取得が見直され、誰でも休暇を取り易い環境です。 残業も忙しい時も有りますが、平均して15から30時間程度と身体的疲労を感じる程度ではありません。 休日出勤も有りますが残業扱いとなり月に1から2回程度出勤する位です。 部署によっては二直、三直とシフト制の所が有るのですが変則勤務では無く、週交代なので慣れればリズムは掴めます。 定時の日は直ぐに退社できるので、仕事終わりに自分の時間が有りワークバランスが取れてて良いと思います。 殆どの拠点が食堂付きなのも毎日の事なので助かるります。 福利厚生面も交通費、家族手当、住宅手当、休暇制度などしっかりとしています。 組合をしっかりと持っている点も働き手にとっては重要だと思います。
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二直、三直などのシフト勤務に慣れていない方、初めての方は最初の内は大変かもしれません。 配属先に応じてなので、昼勤務のみの部署もありまが、製造は基本的には交代勤務となります。 希望大きく、従業員も多いので個々での評価を感じ難いと感じる事も有るかもしれません。
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男性が圧倒的に多い会社だが、それでも女性が働きやすい環境になろうとしている段階だと思う。まだまだ改善点はあるが、パートさんに多い主婦さん達の子供の事情、産休などをしっかり考慮した上でサポートをしてくれているし、それに対して周りの男性も理解があるので、気軽に休むこともできるし相談も出来る。
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ベアリングの製造を担当していました。覚える事はたくさんありますが、1ヶ月ぐらいで、だいたいの作業工程を覚える事が出来ました。作業は単純なライン作業で、ベアリングの加工をします。機械の設定など、覚える事が多いので最初は大変ですが、やりがいはあります。
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一定の年齢を超えると借り上げ社宅の退去指示が出て、自分で新たな入居先を探す必要があります。家賃補助は無いため、一気に自己負担する費用が増えます。 給与は新卒で大卒平均給与くらいです。40代頃で役職が付くまで、最低限の昇級額で平均給与程度を推移します。 役職が付かない限り、リーダーという肩書きで仕事の責任を負っていてもリーダー手当が出るのみで給与は低いままです。役職がつくまで我慢できるかがポイントだと思います。
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数名の正社員が自覚なくパワハラ、マウントを取ってくるので、これから入社する方でパワハラを受けたと感じたら上司に訴え続けた方がいいです。その数名の正社員以外は優しい人たちばかりなので相談しながらうまくやってください。
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一定の年齢までは借り上げ社宅に入居でき、家賃は自己負担数千円になります。(光熱費は自己負担です。) 実家からの通勤が難しい場合は社宅入居の対象者になります。 その他の福利厚生として、高速道路を利用した通勤費が全額支給される点は良いと思います。電車通勤であれば通勤定期代、自動車通勤であればガソリン代が支給されます。
給料は少ないながら少しずつ上がっていきます。賞与も毎年4.5か月分程度は安定してもらえてます…続きを見る
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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