2022年頃の話
産休、育休取得時に、人員追加がなく、引き継ぎ先がなく困った。 妊娠中も、残業時間を自分からお願いしないと考慮してもらえず、肩身がせまい思いをした。 業務負荷が高い場合は、残業でカバーする体質のため、育休明けに元の職場に戻って 時短勤務することは難しそうと感じる。
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逆に、新卒時点での給与は他の大手と同じように安く、人生設計として若いうちにお金を貯めておきたい・使いたいという人には人にはあまり向いていないと思う。いわゆるFIREなどを目指したいなら、ここのような大手ではなく外資系の銀行や商社に行ってバリバリ働いてお金を稼ぐ方が効率的だと思う。
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賞与(ボーナス)は各種資格手当も含まれ、また会社・個人の業績により還元してくれてるので満足してます。休暇に関しては年間休日122日の他に有給休暇やあんしん休暇、振替休日、公休など休暇はとりやすい環境にあり、有給休暇は年間必達目標、カットゼロ目標があるので気兼ねなく取得できてます。また福利厚生や組合組織もしっかりしてるのでとても安心・安全な良い会社であるかと思います。
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不満では、ないですが、年齢給なので、若いうちは我慢が必要かと思います。意...
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食べていくには、充分もらえます。欲を言えばもう少しほしいですが。自分は中...
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基本給だけではとても生活できない。特に子育て世代は厳しい。夜勤、残業をそ...
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年間休日は多く、評価できる。有休も比較的取りやすい。やるべき事をやってい...
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額自体はそこまでいいものではなく昇給もありません。残業も昨今はコロナ化や...
2022年頃の話
ここの職場で働いてもう20年になりますが働きながら試験を受けたり自分的に...
2022年頃の話
私は今妊婦で育児休暇を貰ってますみなさん本当に優しくて身体の心配も凄くし...
2022年頃の話
産休、育休取得時に、人員追加がなく、引き継ぎ先がなく困った。妊娠中も、残...
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