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繰り返し同じ作業を日々行うだけなのでそういう仕事が不向きな人には苦痛だと思う。体を動かす仕事なので、肉体的にはキツい。若い頃は平気だろうが年齢が上がってくると体の衰えを感じる事になる。残業や休日出勤が問答無用であるし拒否権はない。日常業務以外の職場改善なのでの残業や休日出勤もあるので週末は休みたい人には向いてないかも。
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僕は塗装課の最終工程をやってますが いい点としては、自分がやってみたいと 思った仕事内容を伝えるとそれを訓練する 時間を作ってもらえたり独り立ちするまで 先輩が傍で作業を確認しているので 疑問や些細な質問をしやすい環境です。 作業をしている中でも過去に起きた災害や 危険な箇所を教えながら作業をするので 独り立ちしても何に気をつけるべきか など安全への意識は高くなります。 また、ライン作業なので手順が 決まっており繰り返しの作業なので 早く覚えることも出来ます。 他の作業者の人も気にかけてくれるので 仕事が遅れた時はフォローしてくれますし 危ない時は声も掛けてくれます。 やりがいとしては、車の外板を扱っているので直接お客様やその車に乗ってない人も見るのでそれを意識することで 仕事への気持ちも高まります。
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普段はライン作業をしております。作業は非常に簡単な所が多いので、誰でもすぐに慣れると思います。そのシステムを考えた会社、職場は素晴らしいと思います。また、適切な指導もあり楽しく仕事が出来ると思います。担当する作業が自分に合わない場合でも別の工程などに変更してくれたりと、作業者の事をよく考えてくれていると感じます。
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間接社員には自宅等のネット環境が整っていればリモートワークが可能。会社支給のノートパソコンを持ち帰って在宅勤務が可能。セキュリティもVPNを完備しているため、十分な対策が打たれている。フレックス勤務と合わせるとより生活に合った勤務が可能。
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業界他社と比べると、平均以下、年によっては最低に近い場合もあります。特に不満の声が大きいのが、ボーナス額がほぼ毎年のように大手自動車メーカーの中では最低レベルであること、福利厚生が弱い、特に住宅補助の関係は弱いです。入社して独身の間の一定期間は寮や家賃補助がありますが、既婚となると手当は皆無です。広島という土地なので、生活コストそのものはあまり高くないという中ではありますが、同業他社と比較するとやや寂しいです。
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自分の置かれている、管理職の立場でお答えします 今現在は、仕事の大部分は在宅勤務にしています。そのような形態でも 業務内容自体に差し障りはないので、敢えてそうしていますが、在宅か出社かの 選択肢が自分で選べるところは、良い点だと思います。 自己責任にはなりますが、仕事の効率化を進めていく上では 自分の裁量で仕事のペースを決定できることは大きなメリットだと考えています。
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これも、あくまで管理職の立場でお答えします。 自分の意志で仕事のペースを決めることが出来ることは 自己責任も伴う事ではありますが、プライベートというか自由時間とのバランスも 崩しやすい、という側面もあります。ついつい時間を忘れて仕事に取り込み過ぎていたせいか 自分自身、うつを発症してしまいました。 こういうケースは、自己責任も伴うため、労災としての報告も難しい場合があります。
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学生時代にどういったことを頑張ってきたかを聞かれました。その他、学生時代の修士論文のことや研究テーマへの取り組みについて詳しく説明しました。志望動機についても聞かれました。入ってなにをしたいのか、どういうことで会社に貢献できるのかを普段から自分なりの考えをしっかり持っておくことが大切であると考えます。前職での仕事内容や会社における立場、功績なども聞かれるかと思います。ネガティブな印象を与えないため、不満などではなく、前向きな考えをのでたいです。
投稿日:
中国地方では比較的大きな企業と思いますので、福利厚生は比較的充実しており、給与は昇給していけば、満足できる額を頂くことも可能と思います。業績にもよりますが、近年ボーナスも概ね5ヶ月分程度は支給されています。なお、昇給は1回/年です。独身は言わずもがな、夫婦共働きでなくとも子育てしながら十分生活で きます。私の身近でも男性社員も育児休暇を取る方がいますので、すごく恵まれている環境かと思います。昔は行われていたサービス残業も今は厳しく管理されているため、そのようなこともありませ ん。
正職員以外については課題があるひとが多い。責任感の無さ等は日々感じている。正職員であろうが、…続きを見る
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2019年以前はリモートワークを行っているのはほんの一部の方に限られてい...
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