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従業員の人間関係が良い嫌な人やプライベートにまで入ってこようとする人がおらず、仕事仲間以上でも以下でもない感じが楽だと思います。上下関係が厳しすぎないところが良いと思います。小規模な会社ですが、社長以下、みんな和気あいあいとしていて、雰囲気がとても良いと思います。休みが土曜日日曜日で安定しています。有給消化率が高いと思うので休みが取りやすいと思います。特別な理由がなくても有給が取れると思います。健康面に理解があり、健康診断や急な体調不良でも優先して休ませてくれます。会社のルールが厳しすぎず、のびのびと仕事ができます。社長が寛大でいろいろなことを任されていくくれるので、自分である程度の事は自由にさせてくれます。自分のやるべき仕事をきちんとしていれば、フレキシブルな時間で仕事ができます定時で必ずチャイムが鳴った後すぐに帰宅しても、周りの目を気にせずに仕事を終えることができます
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軽自動車を主力にしている点。国内で頭打ちしている自動車販売台数の中でも、軽自動車の分野は微増しており、その中でもシェアはナンバーワンであり、また今後も拡大していく可能性がある。また勤務地が大阪近辺であり、関西で就職したい場合に良い会社であると言える。
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人事異動で会社の方針がガラリと変わる事があり、社員は振り回される。 中には揚げ足取りをする人もいる。 トイレが職場と別の建屋にあるので、毎回移動が大変。雨の日や寒い日は億劫になるし、セキュリティの扉もあるので大変。職場に窓がなく元々倉庫だった場所で働かされていて、息苦しさを感じる。苗木を買ったのにきちんと手入れされてないのが残念。
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部署によるが、開発部署の場合商品化にむけての部署と先行開発用の部署がある。 商品化にむけての部署は新しい車を作っていきたい人には自分で手を加えたものが実際に商品化されるのでやりがいとして良いと思われる。 先行開発分野では納期があまり定まってないので残業も少なく、まったり仕事したい人には良いと思われる。 どちらも有給は確実に取得し残業時間もしっかりと管理されている
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大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチームの試合を無料観戦できることもあります。家族も利用できるのでとても評判が良いです。家賃補助や人間ドックの費用負担など福利厚生がとても充実しています。その他誕生日に金券がもらえる社員旅行で海外に行ける退職金制度があるので、将来への不安を抱えずに、仕事に取り組めるなどそしてボーナスが良く、コンスタントに給料アップすることができます。仕事の成果を給料にしっかり還元してくれるのでなどがあります。職場内でのコミュニケーションも取れているので、風通しが良い風通しが良い職場などチームの年齢層が近いので、お互いの意見が言いやすい現場の意見が採用されやすいことがモチベーションとなっています。環境としてと風通しが良さがうりとなっています
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工場の中は夏は暑く冬は寒い 冬場は身体を動かして作業しているからまだいいが、夏場は厳しい環境です。 スポットクーラーやミストファンや大型ファン、空調服など暑熱対策をしているがまだまだ熱中症でダウンする人がいます。工場全体を冷やす対策をやって欲しい。
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会社自体は目標管理制度を導入しており、自己評価を申告する形で評価が行われます。評価される側には評価されるポイントを明確にし、評価者に対しえては定期的な研修を行い不公平感のない正当な評価をするように取り組んでくれています。またチャレンジ評価という制度もあり、業務外でも頑張っている人に報いる制度となっており、承認されることができれば、賞与の金額に評価に応じた金額がプラスされます。
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製造は主にライン作業なので、スピードについて行くのが大変だが、日に日に自分のスピードが上がっていってるのを感じるので、それがやる気に繋がるのではないかと思う。福利厚生もちゃんとしてるので働く側としては有難い。QCやその他の改善提案を出して、それが認められると表彰されたり、その他標語やポスター等でも表彰されるなどあるので、向上心のある人はモチベーションの向上に繋がっているのではないかと思う。頑張った分はちゃんと評価されるという所も働く側にとってプラスだと思う。
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