質問です。この間海外に行った時に思ったのですが..くだらない質問で申し訳ございません。 日産やトヨタなどの一流企業は海外にも会社がありますよね？

ご質問のように自動車関係は多くの方が海外に赴任されております。 多くの企業では転勤とは言わず「駐在」とか「赴任」という言い方をしますね。 転勤だと国内のイメージだからだと思います。駐在＝海外に転勤と言う意味です。 資格については会社や職種によって様々ですが、必ず１つ共通する事は 皆仕事の出来るエリートだと言う事です。 赴任の基準としてTOEIC何点以上と言う企業もありますが、技術者の場合は 最も必要なのは技術知識があるという事。つまり英語が少しくらい苦手でも 行けることが多いですね。 また基本的に肉体的にも精神的にもタフな方で無いと勤まりません。 仕事の出来る人しか行けない上に過酷な仕事ですが、希望者はとても多いです。 その理由は、見返りとしての待遇が非常に良いものだからです。 給与は日本で働く同じ会社の人と比較すると、ほぼ倍もらえます。 （特に大手は凄いです。日本でも高給なのにその倍ですから） 現地でも余裕で高級住宅地に住めますし、欧米なら子供の教育にも良い環境 を提供してあげられます。（子供がネイティブな英語を覚えられる） その分、駐在員として働く親（主にお父さんですが）の仕事は過酷です。 時差があっても日本とやりとりしなくちゃならないし、責任は非常に重大。 現地人のクビを切ったりなんて事も場合によってはしなければならない。 （海外は日本と違ってアッサリ解雇しますから） 精神的に参ってしまって任期中に帰国されてしまう方も中にはいらっしゃいます。 もちろん本人にとっては勤め上げれば１つのキャリアになりますのでメリットは あります。仮に退職することになっても、すぐに新しい会社が見つかるでしょう。 大きなデメリットとしては、赴任する国を選ぶ事は出来ないということです。 誰だって欧米に行きたいですよね。でも中国やタイ、マレーシア、インドや ベトナムと言った発展途上国にも飛ばされる可能性があるということ。 これが一つのリスクです。 例えば地域によっては家族と一緒に行けないところもあります。 （学校の無い地域だと子供を連れて行くことは出来ませんよね。従って 強制的に単身赴任となるケースもあります） 余計な事まで書いてしまいましたが、大体お分かり頂けたかと思います。