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2022年頃の話
私の職場は女性はいませんが、事務系の職場は女性が大半です。 最近は現場系の職場でも女性が活躍しています。 本人のやりたい事とやる気があればプロジェクトリーダーを務めたりも活躍の幅はかなり大きいと思います
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2022年頃の話
新入社員から働いてもう35年が過ぎてしまった。今まで働いて経験した事から言えば、上司等への相談のし易さや、エキスパートが問題の解決策を一緒に取り組んでアドバイスをしてくれたり、時には職域を超えて仕事での人のネットワークが広がり、仕事で困った時は、相談先や解決方法を見つける事が出来る。本当の技術者達の集まりであり、信頼できる人達が沢山いる。
2022年頃の話
これはどの会社もそうかもしれないが、本配属先では一人一人の個性や特性に着目し、強みを活かした研修が行われていると感じる。その一方で、自己が希望していた部署に配属されないとなると、モチベーションを保ちながら仕事をするのは難しいのではないかと感じる(あくまで、個人の主観)。 いかに仕事内容と自己の適性を考え成長に繋げていけるかは、結局、自己の意識次第となる。
2022年頃の話
研修や教育はどの会社でも設けられていると思うが、大手企業であるため、外部...
普段の業務内容はトヨタ自動車各種のギアやモーターの製造を担当しています。 現在国内の販売実績は正直…続きを見る
2022年頃の話
毎年昇給があります。およそ7千円程です。昇格試験を受ければ学歴関係なく上...
2022年頃の話
休暇は取りやすいと感じる。休暇といっても育休や結婚休暇など様々あるが、そ...
2022年頃の話
文化として肩書をつけず「~さん」という呼び名で 上司と会話することで役職...
2022年頃の話
産休や 育休で 一時的に休み(半年レベル)を取得する人も多く、職場の理解...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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