本田技研工業株式会社

自動車・輸送機器関連

(業界平均総合評価:3.2)
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本田技研工業株式会社

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本田技研工業株式会社ワークライフバランスについて

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(業界平均総合評価:

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関連データ

平均有給取得率85.4%

平均残業時間20.1時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度あり

実施率76.2%

実施日数比率

副業(正社員)

制度なし
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ワークライフバランスに関するクチコミ

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不満な点ワークライフバランス

  • 正社員

2021年頃の話

有休は100%消化ですが、消化しきれるような業務量ではありません 酷い場合には有休をとっているにも関わらず電話対応などをしており有休になっているのか疑問です そんな状況ですのでまとまって有休を取得するというのはめったに聞きません また、コロナ禍になった際に残業時間は減らされましたが業務量は減らず締め切りも延びませんでした グレーな働き方をしている人がいるという噂をところどころで聞きます

投稿日:2021/09/30違反報告する

良い点ワークライフバランス

  • 研究職
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

残業時間は月ごとに制限時間が厳密に決まっているので、月末は調整のために数時間で仕事を上がることもあります。週に一回残業0の日をとる必要があるので、ワークバランスはとりやすいです。

投稿日:2021/11/21違反報告する

良い点ワークライフバランス

  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

休みも取りやすく、とても幸せな人生を歩んでいます。土日は完全休みです。上...

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良い点ワークライフバランス

  • 総務
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社

2021年頃の話

もともとフレックスだったが、コロナ禍でテレワークが非常に加速し、自由度が...

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良い点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • チーフエンジニア
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中

2021年頃の話

自分は管理職なので状況が少し違うが、一般の人は有給休暇100%消化が必須...

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良い点ワークライフバランス

  • 購買
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

有休休暇が毎年20日間与えられ、20日まで翌年度に繰り越しが可能で、最大...

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良い点ワークライフバランス

  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2020年頃の話

在宅勤務も可能で家の都合での短時間の業務時間選択が可能。子育ての女性にと...

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不満な点ワークライフバランス

  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

休日出勤は決まった人に集中する傾向がある。 休日出勤時間も残業時間として...

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良い点ワークライフバランス

  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

有休消化率は100%と休みやすい環境はある。 また定時日も設定されており...

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良い点ワークライフバランス

  • 研究職
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

有給休暇の取得率は19日を超えており、取りやすいどころか取らされる。理由...

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テレワーク・リモートワークに関するクチコミ

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 介護中

2021年頃の話

コロナ禍となり、反強制的にテレワークとなった感じですが、会社としてはコロ...

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不満な点テレワーク・リモートワーク

  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 介護中

2021年頃の話

各自の家のネット環境ですので会議中のトラブルも多く会話が途切れ途切れとな...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

コロナ影響で、東京および埼玉の事業所では目標出社率を設定して、リモートを...

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不満な点テレワーク・リモートワーク

  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

他社や政府などの見様見真似で、全ての社内の仕組みが出来上がっている。テレ...

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不満な点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

在宅で勤務することが増えて部下直接コミュニケーションを取る機会が減ってち...

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不満な点テレワーク・リモートワーク

  • 正社員

2021年頃の話

リモートワークを推進している割には未だに手書きのサインが必要な書類があり...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • 研究職
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

行政の実施するコロナ対策に基づき在宅勤務の拡大縮小を実施している。 基本...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

自分の家の状況に応じて出勤状況を変えてもらえる。 子供が産まれても、両親...

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不満な点テレワーク・リモートワーク

  • 販売
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • チーフ
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

特に主な不満はないが、強いて言えば在宅勤務手当が不十分。当初はネット通信...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • 正社員

2021年頃の話

パソコンやスマートフォンが各自に支給されており、リモートワークがしやすい...

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副業に関するクチコミ

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良い点副業

  • 企画
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

副業は原則禁止ですが、不動産経営、株や為替取引などといった不労所得に関し...

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  • 企画
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

会社を立ち上げたり、配偶者や家族、友人の会社の共同経営者になるといったこ...

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良い点副業

  • 正社員

2021年頃の話

業務に支障がなさそうな副業をしている人はいるようです。 ただしマンション...

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不満な点副業

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚

2020年頃の話

本業をおろそかにして副業に走る人は出てくるのではと感じています。特に副業...

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不満な点副業

  • 正社員

2021年頃の話

業務時間に支障が出そうな全く認められていません 開発部門だけかもしれませ...

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良い点副業

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚

2020年頃の話

今年制度改定をして副業を認める方針と聞いています。いまはまだ公開されてい...

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不満な点副業

  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2019年頃の話

一切不可。株式売買など一時所得的なものは可能だと思う。また小学生のサッカ...

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良い点副業

  • 営業
  • パート・アルバイト
  • 60代以上
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚

2014年以前の話

ふくぎょうはしていました。きゅうりょうがやすいためほかでかせぐしかないた...

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  • 営業
  • パート・アルバイト
  • 60代以上
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚

2014年以前の話

ふくぎょうも、ほんぎょうとかわらないぐらいいっしょうけんめいはたらいてい...

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本田技研工業株式会社の会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都港区南青山2丁目1番1号
  • 従業員数
    218,674人
  • 企業URL
    https://www.honda.co.jp/
  • 設立
    1948年9月
  • 代表者名
    三部 敏宏
  • 上場市場名
    東証1部

上場市場名

データ提供元:
Wikipedia

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