- 解決済み
現在28才で製造関係の会社で正社員で働いているのですが退職する事を決めました。次の転職先に正社員ではないのですが富士重工の期間従業員に応募しました。まだ面接などはこれからなのですが大
手企業だけあり難しいでしょうか？正社員途用ありと書いてあり具体的な採用実績の人数も書いてありましたが、ある程度年数重ねてもそう簡単には正社員にはなれないのでしょうか？スバルもトヨタ方式を採用し一年働いたら半年は契約できないときたのですが、どうなんでしょうか？お願いします。
ベストアンサー
期間社員で働きその成績や勤務状況により社員登用はありえます。まして具体的な数字を出しているのならチャンスです。契約期間をしっかり勤め職場の推薦（これが一番大事）があれば採用されます。とにかく最大まで延長し、遅刻や、突発休みなどなく人としても挨拶や態度に注意しておけばいいと思います。職場の人間関係も重要です。可能性は大いにあります。頑張ってください。
質問した人からのコメント
コメントありがとうございます♪頑張って正社員目指します(*^^*)ちょっと否定的な意見多かったので悩んでいましたが、コメントを拝見させて頂きやる気が出ました(*^^*)ホントありがとうございます♪頑張ります！
- 回答日
- 2013/08/16 14:46:03
その他の回答（3件）
なぜ、期間工で働くの？ スバルといえども、期間工は期間工でしかないよ？ スバルの正社員目指すなら、期間工なんかやっちゃダメ。
回答日2013/08/15 20:38:55スバルって言ったら、優秀な学生で工学を学んでいる人がいくらでも門をたたきに来る会社です。 勿論研究職とラインの違いはありますが、 それらに対してどれだけの価値を示すことが出来ますか？ しかもこのご時世の自動車業界、過去実績と未来って何も関係ないのは分かりますよね？ （今は国内生産重視だが、今後どうなるかは不明） その場限りの待遇目当てならともかく、 キャリアアップを考えての期間工はオススメしません。
回答日2013/08/15 18:45:58自動車会社の期間工はよく募集ありますが、社員登用はかなり狭き門です。 実際、何万人って期間工いますからね。トヨタとかは・・その中で数人って聞きました。直接、試験管に聞きましたから。 大手での社員登用は魅力ですよね。でも難しいです。まず部署推薦ー試験ー面接があります。 大概、契約1年で満了金貰って辞める人がほとんどです。 自動車会社の期間工は、大量募集なので誰でも受かります。体力さえあると言っとけば 実際、正社員で働いてましたから。トヨタ、スバルではないよ。 職場はとにかく暑いですよ。夏でも長袖。。。
回答日2013/08/15 17:37:35
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