2022年頃の話
基本的には年功序列になるためスピード出世はよほどじゃないとできない。人柄が評価されるのはもちろんだが製造の現場ではいかにトラブル対応できるかが求められるため向上心がない人はやはりこの仕事も評価されるにはある程度プログラムも勉強も必要になってきます。
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2022年頃の話
自身、中間管理職の身ではありますが、現場ラインに近しい職場の為、現場の作業応援となる事もあります。勤務形態が変わり慣れない日もあり、少し息苦しく思う時があります。 昇格・昇給制度はありますが、若年層の給与が低く不満です。大企業にありがちな風土だとは思いますが、あくまでも年功序列で年を重ねて働き続ける従業員を大切にしているのだと感じます。
2022年頃の話
自動車の完成車メーカーでのライン工程作業です。もくもくと作業出来るので、煩わしい職場の人間関係とかは、余り気にしないで良いです。 一つ一つの工程には、長年培われた改善で無駄なく誰でも出来る様にマニュアル化されており、数週間の教育で作業できる様になります。 また、色々な工程を覚える事で、工程トラブル対応や、作業指導等をしたり、工程内の改善案を考えたりと、やりがいを感じる場面も有ります。
2022年頃の話
女性がバリバリ活躍していて、女性班長もいる。資格取得も積極的に取れるし、...
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同業他社と比べると総年収は少ないとよく言われるが、昇給や昇格はいまだ年功...
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自分の場合、中途採用ですが、年齢に見合った給料を頂いているので、その分に...
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交代制なので、今の時期みたく、無意味な休みを取り、一時帰休で給料がカット...
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当たり前の事とは思いますが、社内の情報漏洩となる行動・内容は懲戒の対象と...
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昇給額がもう少し高くてもいいと思える昇給する際に、試験があるのだがそれが...
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それなりに働いていれば、毎年昇給もあるし、賞与も最近は頑張った人ほどもら...
2022年頃の話
入社した頃はなかなか慣れず、怒られる日も多々ありました。ですが、負けたく...
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