2022年頃の話
同業他社と比べると総年収は少ないとよく言われるが、昇給や昇格はいまだ年功序列に近い部分があるため安定はしている。また、よほどのことがない限り査定が悪くて減給になることはないため、生活設計しやすい給与体系だと思う。
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2022年頃の話
自動車の完成車メーカーでのライン工程作業です。もくもくと作業出来るので、煩わしい職場の人間関係とかは、余り気にしないで良いです。 一つ一つの工程には、長年培われた改善で無駄なく誰でも出来る様にマニュアル化されており、数週間の教育で作業できる様になります。 また、色々な工程を覚える事で、工程トラブル対応や、作業指導等をしたり、工程内の改善案を考えたりと、やりがいを感じる場面も有ります。
2022年頃の話
基本的には年功序列になるためスピード出世はよほどじゃないとできない。人柄が評価されるのはもちろんだが製造の現場ではいかにトラブル対応できるかが求められるため向上心がない人はやはりこの仕事も評価されるにはある程度プログラムも勉強も必要になってきます。
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女性がバリバリ活躍していて、女性班長もいる。資格取得も積極的に取れるし、...
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自分の場合、中途採用ですが、年齢に見合った給料を頂いているので、その分に...
時短だと当たり前だが給料が下がる。 産前と比較して残業もないので、給料的な部分はかなり寂しい。 …続きを見る
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交代制なので、今の時期みたく、無意味な休みを取り、一時帰休で給料がカット...
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昇給額がもう少し高くてもいいと思える昇給する際に、試験があるのだがそれが...
2022年頃の話
それなりに働いていれば、毎年昇給もあるし、賞与も最近は頑張った人ほどもら...
2022年頃の話
入社した頃はなかなか慣れず、怒られる日も多々ありました。ですが、負けたく...
2022年頃の話
産休がしっかりあり、働きやすそうに感じている。自分のまわりも女性が多く、...
2022年頃の話
給料自体のベースは高い。それに加えて三直交代勤務なので、フル残業も重なる...
2022年頃の話
ここ数年で賃金制度に変更があり、若手の給与水準を上げようと会社側が努力し...
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部品不足とコロナの影響で最近は業績が良くなく、残業が無いのでその分収入が...
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産後働きづらいがまだある職場があるのが現状ではある。男性が苦手な女性だと...
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正社員との格差が大きい気がする。同一労働同一賃金なのであれば福利厚生は正...
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同一労働同一賃金の影響で皆勤手当がなくなり、毎年の時給の賃上げがなくなっ...
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年収は比較的多くもらっているようにも感じます。コロナの影響で仕事が休みに...
2022年頃の話
生理休暇などは公休扱いとなっているそうなので症状が重い時はよく休んでいる...
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