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経営者からろくな説明もなく一方的に給料カットされた。年々給料も人も減らされて1人の業務量は増えているのに残業も抑制されている。モチベーションの低い人やできない人が多いのでできる人に仕事が振られていくので業務量にかなり差があるが、待遇は変わらない。
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教育体制は悪く、先を見据えたビジョンや活動が弱い。 場当たり的な対応でこの先の発展がない。 これでは企業の成長はないと感じる。 組織体制も、次世代を育てながらするのではなく、誰かがやめたからこのポジションをするというような穴埋め方式なので、組織力も弱い。
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ここ数年国からの有給取得強化もあり、休みが取りやすくなった。 半日有給の制度も導入されたので、私用で遅れたりする場合に有効活用出来る
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業務に対して人員が足りていない状態の為、休もうと思っても休めない時がある。また土曜日出勤なども必要になる時もある
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労働組合がありボーナスや昇給額の交渉をしてくれていて、コロナ禍で業績が悪化している中でもボーナスがあったのはよかった。 毎年少しずつだが昇給している。
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昨年新しい事務所が出来きれいな机、椅子になり仕事が快適に出来るようになった。 また入退室が社員証で出来るのでカギの管理が不要
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昇給はかなり遅い。完全に年功序列となっている。能力もなくダラダラと長く在籍している社員が高給取りとなっており、完全に会社の足を引っ張っている状態。
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部門間のコミュニケーションはある程度とれているが、問題発生時に解決していこうとする時中々協力を得られない
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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