会社の将来は、新規事業のセンサ事業が伸るか反るか次第である。最近の売上や利益は、同じ製造業では過去最高が多い中、低迷しており、職場の雰囲気も以前よりだいぶ暗澹とした雰囲気。2010年代後半は、まだLED特需が続いており、もっと活気があった。
毎年の昇給はそれなり有ります。満足はしています、3交代勤務の仕事なので夜勤手当て等あるので基本給からさらに給料はもらえるので満足はしています。賞与も年2回で頂いています、普通より少し良いのでしょうか?良い車に乗る方やマイホームを買われる方も多いと思います。 今半導体不足で会社自体が休みになってしまう事が多くて休みになった場合には有給公休扱いで対応してもらってますので自分の有給休暇は消費しないので助かります。
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ヘッドライトの製造を主にしていて、成形機から材料を溶かし、金型に流し込んだものを表面処理、検査をし、組み立てに流し組んで取引先に流しています。 やりがいとしては、普段街で走っている車のヘッドライトを一から作っているので、街で見た時に自分が携わっているものがあると嬉しい気持ちになります。 交替勤務もあり、最初は生活リズムがわからなかったですが、慣れてくれば苦ではなく、平日の日中にいろいろな方ができるので、個人的にはいいと思っています。 また、3交替勤務なので、急に休む人がいなければ、残業、早出になる事も少ないのがいいところです。
得意先からの要望や設計部署としてやりたいことが社内会議の中で、できないと言われることが多々ある。 開発納期が長くないため、納期による違う解決策で進めていかざるを得ない。 開発から製造一気通貫生産というとこで、それぞれの部署で自分の身を守る仕事のやり方の人が多いと感じる。(ワンチームでものづくりをするという感じではない)
昨今、残業規制等の業務時間の管理が厳しくなり、仕事が回っていない部署が出てきています。効率的に開発を進めるための、ちゃんとした仕組みづくりが必要だと感じています。担当者に押し付けている今のやり方は、誰でも開発を回せるような仕組みにはなっていません。そのため仕事がいやになり、離職率が増え、人が育たず、優秀な担当が減りさらに開発が回らず、という悪循環になっています。
プラスチック成形なのでとても夏は暑くて汗だくで仕事をしています。所々スポットクーラーが設置されていますが普段の作業は暑いです。 手作業の仕事が多すぎて人の手による作業が多すぎて初心者にはてんてこまいになってしまっている現状なのですが、改善をしてもらえていません。 生産にあたってとても不良品率が高くて毎日不良品の生産率をもっと抑えられるといいのですが、上司や技術係に相談しても改善されないので難しいです。
いろいろな車種のヘッドライトの作成をしています。こんな感じで組み上げられるのだなと発見があり楽しく仕事しています。 新卒者も沢山入ってきて活気に溢れている職場だと思います、私は仕事歴も長いので教育係と任せられる場面が沢山ありましてどうやって分かりやすく教えてあげるかも課題でいろいろ仕事しながらも考えて仕事しています。
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