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2022年頃の話
福利厚生の面では、一時は食堂での食事代の補助金が無くなった時もありました。現在は補助金復活はしたものの、いろいろと削られてきたものが重くのしかかっています。例えば過去には永年勤続表彰と称し、休暇と表彰金が有りましたが、今はありません。退職金は一律、片手となりこれから先は更に削られる懸念があるのではと、非常に危惧しています。
2022年頃の話
反面、新事業を始めかけていますが、あまり成功する可能性を感じないところが多々あるようです。新事業を始め成果が出るには、そう簡単いかないと思います。10年くらい前から真剣に考えておくべきでした。人件費や福利厚生を削り続け業績をあげたあげく、行き詰まった感があります。
2022年頃の話
かなり以前、20年くらい前は残業や夜勤をやっていたのですが、やはり給料の...
2021年頃の話
給料の上がり方は、毎年上がる訳ではない。ボーナスが年に2回有るが、会社の...
有給休暇が比較的満足に取れるので私生活が充実している。 空いている日を探す必要があるが取りづらい環…続きを見る
2021年頃の話
全員にいい評価は付けれず、各評価(1〜5など)ごとに人数が決まっているの...
2021年頃の話
比較的良いと思います。基本的に休暇も申請すれば取得させてもらえますし、在...
2021年頃の話
現在、新型コロナウイルスの影響より、リモートワークが実施されています。現...
2021年頃の話
今は、実質の降給は無くなったが、まだまだ評価によっての昇給幅に格差がみら...
2021年頃の話
人事考課制度なので、ある意味、やると決めたことさえやっていれば、他のこと...
2021年頃の話
コミュニケーション能力が無ければ恐らくかなり厳しいと思います。子供がその...
2021年頃の話
上司の人にいかに気に入られ、評価してもらえるかにはなりますが、気に入られ...
2021年頃の話
やる気のない上司の元に配属されると、1.2回程作業を見せられ、なんの指示...
2021年頃の話
現場の雰囲気は微妙と聴きました。人間関係が希薄なラインもあるそうです。言...
2021年頃の話
給与、福利厚生はどちらかというと良い方なのではと思っています。初任給もそ...
2021年頃の話
今は比較的に風通しの良い雰囲気で仕事が出来ている。また、比較的年齢層が若...
2021年頃の話
自分が意見をしても、上からの指示だからと、聞く耳を持ってくれない。基本Y...
2021年頃の話
女性の管理職を増やそうと積極的に教育している。産休、育休、育児時間勤務な...
2020年頃の話
上司からの圧が強いので、しんどくなる社員が多い。残業ができないので、いつ...
2019年頃の話
会社としての福利厚生がほぼ無いに等しい手当類は食費補助と通勤費のみであり...
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