豊田合成株式会社のクチコミ
不満な点年収・給与制度・待遇
- 総務
- 正社員
- 男性
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- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
１．会社の体質に合ってない人であれば、賃金以上の業務と責任を持たされて、働きの悪い社員の成果の穴埋めをさせられたり、年俸は何年勤続しても伸び悩む。 ２．ルールはあってないようなもので、勤続２０年でも一度も昇格しない社員もいる。昇格するには、上司の推薦が必要であり、且つ、原則として評価が上位５％以内に入ってる必要があるため、一度レールを外すと次の昇格のチャンスはエリートでも１０年後になる場合もある。 ３．世の中の変化に気が付かない鈍感な人達ばかりが昇格している。管理職や役員に限っては能力よりも温厚な人柄、背の高さを基準に選考している感じである。高身長（180ｃｍ以上）の社員は何かと人材管理で抑えがきくため重用される。低身長、肥満体の人は管理職になるには不利。 ４．愛という言葉、行為は社内で探しても見つけることは出来ない。逆に悪、不正という行為はいくらでも見つけることが出来るが、すっかり社風に染まった社員、管理職では気づけない。
豊田合成株式会社
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豊田合成株式会社の社員による評判・クチコミ・評価
277件のクチコミ
- 雇用形態
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良い点人事・評価制度
- 総務
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2022年頃の話
1.最短滞留期間で昇進を続けて行けば、５年間で年収が２倍くらいになるメリハリのある人事制度。 中には３年連続して昇進した社員もいる。 ２．評価はS,A,BB,BC,Cと５段階あり、Sを取れば翌年に昇進する。Aは２回連続して取れば翌年昇進。BBは、部門長が推薦すれば、条件付きで昇進。年央に能力考課があり、この評価で、昇級、昇給が決まる。年度末の成果考課では賞与額が決まる。会社が社員個人に自己面談制度で提示するため、視解化されている。
不満な点人事・評価制度
- 総務
- 正社員
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2022年頃の話
1．会社の評価と自己評価が合っていない。他の社員の評価も合っていないと感じる人ばかり。 2．評価が高い人は極一握りだと考え、並みの評価が続いた場合、定年はスタッフであれば一般職の中級事技職１級（主任クラス）で迎える。現実的に考えれば、名古屋大学 工学部卒、大学院卒も多いが多くは主任止まり。他社へ行けば、もっと厚遇されるだろう。 ３．女性社員の厚遇、冷遇の差が激しい。厚遇されれば、高卒事務出身でも同じ年齢の東大 大学院卒、名大 大学院卒の開発部員よりも高いポストと報酬が約束される。 冷遇されると、女性社員でも何年、頑張っても昇進出来ない。 4．実際は実力主義ではない。部門長が自分の派閥で囲っている社員、お気に入り社員、一緒に働きたい社員を偏って高評価している。その他社員は、厚遇社員の下支えをさせられて、楽しくない過ごし方をすることになる。トヨタの系列なので、基本は縁故主義であり、飛びっきり凄い人材を求める社風ではない。 ４．
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豊田合成株式会社の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 愛知県清須市春日長畑１番地
- 従業員数
- 39,511人
- 設立
- 1949年6月
- 代表者名
- 小山 享
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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