投稿日:
コロナを機にテレワークが標準化されている。取る頻度や日にちは自分で決めら...
投稿日:
コロナが流行っているため、体調が悪い方は進んでテレワーク・リモートワーク...
業務に対しての教育はほとんどない。今は使用できない内容も多いマニュアル(古いマニュアル)を渡…続きを見る
年功序列の給与体系であったため、仕事の成果の低い監督職が多数いる。評価制度の改定で改善されつ…続きを見る
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
投稿日:
テレワークの導入には非常に力を入れていると感じる。また、テレワークと通常...
投稿日:
会社方針としてテレワークを推奨していることもあり自由にテレワークをするこ...
投稿日:
テレワークに対する環境整備は柔術している。備品購入にも資金援助があり、イ...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
豊田合成株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。