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1.会社の体質に合ってない人であれば、賃金以上の業務と責任を持たされて、働きの悪い社員の成果の穴埋めをさせられたり、年俸は何年勤続しても伸び悩む。 2.ルールはあってないようなもので、勤続20年でも一度も昇格しない社員もいる。昇格するには、上司の推薦が必要であり、且つ、原則として評価が上位5%以内に入ってる必要があるため、一度レールを外すと次の昇格のチャンスはエリートでも10年後になる場合もある。 3.世の中の変化に気が付かない鈍感な人達ばかりが昇格している。管理職や役員に限っては能力よりも温厚な人柄、背の高さを基準に選考している感じである。高身長(180cm以上)の社員は何かと人材管理で抑えがきくため重用される。低身長、肥満体の人は管理職になるには不利。 4.愛という言葉、行為は社内で探しても見つけることは出来ない。逆に悪、不正という行為はいくらでも見つけることが出来るが、すっかり社風に染まった社員、管理職では気づけない。
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