企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
給与と福利厚生、働きやすさと職場環境、人間関係とコミュニケーション、仕事のやりがいと評価、健康と育児支援についてのクチコミが注目されています。
愛三工業株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
自動車メーカーへのルート営業であるが、得意先に対して何かする仕事より、自社内の会議用資料作成に多くの時間をさいており、本当に大丈夫か対応している自分でも大きな疑問を持って仕事を行っている。 もっと仕事をとってくるような活動をしていかないと将来がどうなっていくのか不安で仕方がない。 会社の上層部の人はあと数年で辞めていくので数年の目線でいいと思うが、まだ15年以上働かないといけない私にとっては非常に将来の不安が大変大きい。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
598万円(回答者数477人)
投稿日:
個人としては、給料の上がり方やボーナスは満足いく形でもらえてはいるが、まわりをみわたしたときに、同じ級で役職だけ違う人と比べてしまうと役職がついている人のほうが、割に合わない感じがしてしまう。 割に合わない感じがするというのも、役職手当はついてはいるが金額が少なすぎ等という点。 役職が上に上がるにつれて夜勤や残業がなくなってしまい、収入面でも少なくなってしまう。 そしたら誰も役職につきたがらないし、上には上がりたがらないと思います。 なので、夜勤や残業などをまかなえるくらいの手当があればみんな上に上がりたがるし、職場電話会社としての競争力強化にも繋がるのではないのかなと思いました。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
トヨタグループで安定した仕事がベースにありつつも、守りばかりではなく、新たな分野や新たな仕事など、社会に貢献できて、事業化を目指し、自分達がやってみたいことに対して、支援してもらえる体制があること。成長するために必要な学習や研修などにも、費用を出してもらい参加できること。そういう意味では、チャレンジに対して寛容で、やってみようという、考え方が許されている。予算も比較的、自由に使わせてもらえることも満足な点。手を上げれば、やらせてもらえることも多い。
ワークライフバランス
平均有給取得率
65.4%
残業時間
28.2時間
投稿日:
有給休暇は月に1回は取るように言われるため、全部は消化できませんが比較的取りやすいです。勤続年数が長くなればリフレッシュで5日間好きな時に連続して休むことご可能です。
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