日本プラスト株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 女性
- 現職
- 2023年頃
投稿日：
寒がりの上司がおり、工場内の場所の温度の差も見ずに26度にあげ、そのまま。（職制以外は温度調整ダメ） 動く人のところは四方から温風が直撃していて空気の入れ替えもしないので昼間は常に暑いのに対応してもらえない。入口の人は開くと寒いのはわかっていますが 冬場でも半袖を着て気温差で参っている。そのくせ体調管理は自分でしっかりと言われます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
ボーナスが他の企業に比べて低い。給料も安い為、新入社員を雇用しても3年以内に辞めることが多い気がする。中堅社員も給料が安い為、転職を考えている人が多くいる。社員は会社の給料面で愚痴が多く、会社側で働き方改革の議案で給料を増やす案を出してくれているがいつ採用されるのかわからない。役員が多く報酬を貰っていて、社員の給料は少なく、残業しないと生活ができない。管理職にならないと給料は大きく増えない。管理職は社員が帰るまで最後までいないといけなく、毎日22時に帰宅は当たり前。管理職になりたいとは思わない。メリットが無さすぎる。会社側の人間の意識が変わらない限り、この会社の若手、中堅社員は転職を考える人が多い。世の中給料を増やそうとしているが、今後この会社の社員の給料は増えないと思っている。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
産休は取らせてもらえるので、社員でも派遣でも働きやすいです。ただ、育休後はある程度融通はきかせてもらえますが毎日定時では無理なこともあるので預けるなり手伝ってくれる方がいた方がいいかなと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
給料が低く、残業もするなという方針なので従業員は稼げない。みなし残業という概念はない。職制になると一気に跳ね上がるが誰もがなれるわけでもない。給料ベースを上げないと人が出ていきやすく、採用しにくい状況なのは上層部はわかっているはずなのだが人件費を抑えることに躍起になっている。結果、労務費単価の低い若い人が辞めやすく、労務費単価の高い人たちが残りがちとなっている。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
リモートワーク手当がない。印刷をしなければならない部署は紙代が自腹になり、自己負担となる。代わりに通勤手当はすべて出勤したときと同様のため距離の遠い人ほど得をする仕組み。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
自動車のパーツの耐久試験です。 極寒の冷蔵庫みたいなところにいれて数時間〜数日放置したりして、変化を見ます。 基本的に1人部屋で作業になるので黙々と出来ます
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
1人現場作業なので、休んだ分はしっかりと自分に帰ってきます。 そこだけなんとかなるように仕事を調整できれば問題ないと思います
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
特にはないが、ボーナスが出るのはうれしいが、ただし、他の企業に比べてパーセントが少ない。給料面で働き方改革に議題としてだしているところは良いと思う。
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- 現職
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
部署によって違うが、週1でリモートワークができる。現場は基本できる環境で...
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日本プラスト株式会社の求人情報
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 静岡県富士宮市山宮３５０７番地１５
- 従業員数
- 6,180人
- 代表者名
- 永野博久
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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