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2022年頃の話
面接官の「開発現場に新しい風を入れて欲しい、もっとパワーアップさせたい、事業部門での世界一を目指す」という言葉に惹かれて入社したが、基本的に開発力が皆無。 また、開発力が無いことを自覚してないため其処をツツくと開発から追い出される。 正論を言ってはいけない会社なので成長出来ない。
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面接官の「開発現場に新しい風を入れて欲しい、もっとパワーアップさせたい、事業部門での世界一を目指す」という言葉に惹かれて入社したが、基本的に開発力が皆無。 また、開発力が無いことを自覚してないため其処をツツくと開発から追い出される。 正論を言ってはいけない会社なので成長出来ない。
2022年頃の話
自動車部品会社としての歴史は長いが、ただの組立請負業の為、製品開発力は皆無。 親会社からは何もしなくて良いと言われてしまうくらい。 ようやく、グループ外の仕事を受注できたと思ったら量産立ち上げ出来ずに出入り禁止となる始末。 企業として有り得ない。
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いわゆるお友達人事、お気に入り人事。仕事のやり方が正しいとか、あるべき姿...
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産休、育休は簡単に取れる。社員の9割以上が男であり、環境的に女性にはスト...
やるべき事をやれば頑張っただけ評価される。 学歴はさほど関係なく、対人コミュニケーションを大事にし…続きを見る
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